孕婦懷孕后公司可以解除勞動合同嗎
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1.原則上用人單位不能因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工懷孕解除勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同。 2.在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護(hù)。 3.只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除，第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人協(xié)商一致。第二種情況下，員工本人存在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者是違法犯罪的過錯情況，除此之外，不得以任何理由解除懷孕女職工的勞動合同。
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公司如果是采取協(xié)商一致或者過錯性辭退的方式來與孕婦解除勞動合同的，合法；如果是采取無過錯性辭退、裁員的方式來解除的，不合法，需要依法向勞動者支付賠償金或者根據(jù)勞動者的要求繼續(xù)履行原合同。
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，懷孕期間用人單位不得以勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同，但是如果存在勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形，用人單位是可以解除合同的，此外雙方協(xié)商一致也是可以解除合同的。
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懷孕公司解除勞動合同可以嗎懷孕公司解除勞動合同不可以。根據(jù)相關(guān)規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同： 1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 從事接觸職業(yè)病危害作
2023.04.21 316 -
公司懷孕可以解除勞動合同嗎一般情況下，公司不得與孕期女職工解除勞動合同，但是這種特殊保護(hù)并不是絕對的，在懷孕員工有重大違紀(jì)或者違法犯罪的情況下，用人單位仍然可以解除與之的勞動關(guān)系。
2020.10.25 143 -
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懷孕的孕婦可以解除勞動合同嗎？
為避免女性職工懷孕期間有人員損失，有不正規(guī)的公司就會要求解除勞動合同，其實(shí)公司的這種行為違反規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害女性職工的勞動權(quán)益。因此，即使是在入職前就懷孕了，既然被公司錄用了，那么公司能不能解除合同，首
2022-07-07 15,340 -
懷孕后公司可以解除勞動合同嗎
1.原則上用人單位不能因?yàn)榕毠言薪獬齽趧雍贤?，勞動合同?yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同。 2.在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護(hù)。 3.只有兩種情況
2022-11-08 15,340 -
懷孕期間公司能解除勞動合同嗎？公司可以解除孕婦勞動合同的情形嗎
公司的做法違法。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……”由此，按照《婦
2022-01-20 15,340 -
懷孕公司可以解除勞動合同嗎
1.原則上用人單位不能因?yàn)榕毠言薪獬齽趧雍贤?，勞動合同?yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同。 2.在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護(hù)。 3.只有兩種情況
2022-07-24 15,340
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
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公司解散如何賠償孕婦公司因?yàn)榻馍ⅲK止孕婦員工的勞動合同的，應(yīng)該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
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孕婦可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間提出離婚的，男方同意后，雙方可以通過
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