企業(yè)破產(chǎn)職工怎么補償
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在企業(yè)破產(chǎn)的情況下，您就應該得到補償。按照工作年限支付經(jīng)濟補償金，每工作滿一年，支付一個月工資的補償，另外單位的破產(chǎn)財產(chǎn)中還應當留有一部分為員工繳納社保。第一，如果你屬于根據(jù)單位安排停職（不上班）領取生活費的在職人員，即使你在單位以外找到了其他謀生手段，清算組在清理在冊職工時也會把你列入在職職工，并依法給予經(jīng)濟補償； 第二，但是如果未經(jīng)單位安排停職，自己另謀職業(yè)，那就是擅自離職，可能被單位除名（不一定，要到單位查），這個時候要保障自己的權(quán)利就復雜了。 如果除名建議你按照單位違規(guī)解除勞動合同的思路主張自己的權(quán)利。 第三，補償?shù)臉藴?如果是固定工身份，且單位屬于列入“國家政策性破產(chǎn)”計劃，補償標準不低于社平工資，公式如下（重慶標準）： (1)安置費用合計=上年社會平均工資×3×破產(chǎn)立案之日的正式在冊職工總?cè)藬?shù)； (2)年工齡補償標準額=安置費用合計÷破產(chǎn)立案之日的正式在冊職工總工作年限； (3)固定職工本人安置補償金額=年工齡補償標準額×本人工作年限領取一次性安置費用的固定職工不再享受經(jīng)濟補償金，不再享受失業(yè)保險待遇。 如果是合同制職工，補償標準的計算公式是： 1、補償金額=“破產(chǎn)前”十二個月的平均工資×工作年限 2、破產(chǎn)前十二個月是指企業(yè)破產(chǎn)前“正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下”的十二個月，停止生產(chǎn)時間的工資不作為計算依據(jù)。
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企業(yè)破產(chǎn)了職工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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企業(yè)破產(chǎn)后職工補償公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償：1.公司欠
2020.12.10 299 -
企業(yè)破產(chǎn)工傷職工補償企業(yè)破產(chǎn)工傷職工的賠償：首先工傷保險是企業(yè)規(guī)避職工工傷風險的最好辦法，如果單位不按規(guī)定給職工繳納工傷保險，在企業(yè)職工發(fā)生風險的時候單位就要承擔所有費用。如按時繳納工傷保險，在企業(yè)職工發(fā)生工傷情況下，應依據(jù)法律規(guī)定程序處理。單位破產(chǎn)應當優(yōu)先安
2020.04.21 197 -
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2022.04.13 981
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企業(yè)破產(chǎn)職工怎么補償？
在企業(yè)破產(chǎn)的情況下，您就應該得到補償。按照工作年限支付經(jīng)濟補償金，每工作滿一年，支付一個月工資的補償，另外單位的破產(chǎn)財產(chǎn)中還應當留有一部分為員工繳納社保。第一，如果你屬于根據(jù)單位安排停職（不上班）領取
2022-02-17 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工補償
企業(yè)破產(chǎn)，要對職工進行破產(chǎn)安置補償。根據(jù)《最高人民法院關于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五條和《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的有關規(guī)定，企業(yè)依法申報破產(chǎn)的，經(jīng)法定破產(chǎn)程序后，職工因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合
2022-03-13 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工補償怎么算
關于公司倒閉員工賠償金按照什么計算是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工
2022-08-10 15,340 -
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【企業(yè)破產(chǎn)職工補償2016】經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資
2022-03-23 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)怎樣清償我國法律對公司破產(chǎn)后的債務的清償順序有明確的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定可知，破產(chǎn)財產(chǎn)應該優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?。然后再用破產(chǎn)財產(chǎn)，償還破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人
884 2022.04.17 -
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企業(yè)破產(chǎn)職務清償順序是什么根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先償清破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆罩螅瑢凑找韵碌捻樞蜻M行清償： 1、破產(chǎn)企業(yè)所欠企業(yè)員工的工資和勞動保險相關的費用、傷殘補助、撫恤費，以及法律法規(guī)規(guī)定應該要向員工支付一定的補償金； 2、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的稅款
1,131 2022.04.17 -
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倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,745 2021.04.25
