在廠里上班把手弄傷了工廠賠我務(wù)工費(fèi)嗎？
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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
你如果在工作中無意傷害到正在工作中的同事，你的同事應(yīng)該認(rèn)定工傷，所需治療費(fèi)用以及休息治療期間的工資或者達(dá)到傷殘給予的賠償，全部是按照工傷待遇享受，傷者本人不能要求你進(jìn)行賠償，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)和單位承擔(dān)，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，單位承擔(dān)，至于你的責(zé)任，由單位根據(jù)相關(guān)制度和法規(guī)，給予處分或者追究責(zé)任，和傷者無關(guān)。
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在廠里上班手腕扭傷算工傷嗎職工在工廠上班時(shí)手腕扭傷可以算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，如果職工的扭傷是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌?，那么可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是如果是職工因?yàn)樽陨碓驅(qū)е碌氖滞笈麆t不能認(rèn)定為工傷。
2020.06.06 330 -
在廠里上班工傷怎么賠償單位賠償，主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，停工留薪期工資，住院伙食費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等。 1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認(rèn)定。
2020.06.17 1,212 -
廠里上班工傷誰賠償根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由誰賠償，應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理：單位繳納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一
2020.06.03 167
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在工廠上班把手指弄斷了，工廠應(yīng)該怎么賠償？
請問您在工廠上班多久了，是否簽訂勞動合同有工資單或工作服等證明勞動關(guān)系的證據(jù)嗎如果是勞動關(guān)系，可以申請工傷認(rèn)定，然后做工傷鑒定，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)以您的工資收入和鑒定結(jié)果為依據(jù)，具體您可以在方便時(shí)來電詳細(xì)咨
2022-10-24 15,340 -
在廠里上班把別人的腿弄傷了
這個(gè)屬于工傷，公司是需要負(fù)責(zé)的。您先不必太過驚慌，請問交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書了嗎？保險(xiǎn)公司有介入醫(yī)療救助過程嗎？對方目前是否要求就傷勢進(jìn)行鑒定呢？ 但可以仔細(xì)研究一下保險(xiǎn)公司的條款，如果您不能夠充分理
2022-02-03 15,340 -
在廠里上班，在工作期間受傷，廠里要求賠償，我需要把廠里賠償嗎？
1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果公司為你哥繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果公司沒有為你哥繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由公司全額
2022-01-08 15,340 -
在工廠上班手指頭弄斷了算工傷嗎
可以申請勞動工傷，請問具體因?yàn)槭裁丛蚴軅?，什么時(shí)候發(fā)生，傷情怎么樣，有沒有勞動合同等文件能證明勞動關(guān)系的，你現(xiàn)在是否在職，這非常關(guān)鍵。
2022-01-21 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原
4,119 2022.04.17
