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退休返聘人員簽訂勞動合同嗎簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。
2020.12.11 279 -
退休人員返聘簽訂哪些合同退休人員返聘簽勞務合同，合同的內容需要包括當事人的姓名或者名稱和住所、標的、數(shù)量、質量、價款或者報酬、履行期限、地點和方式、違約責任、解決爭議的方法等內容。
2021.03.10 383 -
退休返聘人員合同怎樣簽訂退休返聘人員合同與用人單位不建立勞動關系，雙方不簽訂勞動合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關系為勞務關系。用人單位聘用已享受養(yǎng)老保險的離退休人員，由于離退休人員年齡偏高，在實際工作中發(fā)生意外的概率可能更高。所以，對于國家未規(guī)定或者規(guī)定不明確的如醫(yī)
2022.06.08 1,293
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聘用退休人員是否也必須簽訂合同
與退休人員簽訂的勞動合同是無效的，因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格。退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務合同，建立一種雇傭關系，
2022-10-13 15,340 -
事業(yè)單位聘用人員必須簽訂勞動合同嗎
1、事業(yè)單位與實行聘用制的人員應簽訂勞動合同。法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最
2022-10-14 15,340 -
退休返聘人員簽訂勞動合同嗎
簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定
2022-06-23 15,340 -
新勞動法對聘用退休人員有什么規(guī)定嗎？也必須簽訂合同嗎？
必須簽，但不能簽勞動合同，應簽訂勞務合同。規(guī)定如下：《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。”同時,《勞動合同法》第四十四條二項的規(guī)定，勞動者開始享受養(yǎng)老保險待
2022-10-06 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調整范圍，得適用民法規(guī)范調整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:10
聘任合同注意事項聘用合同的注意事項包括： 合同內容要詳細完整，要寫清楚職位、時間、待遇等等事項，還要寫明可以解除合同的情形，不要出現(xiàn)模糊不清、容易產生歧義的語句，要用清楚、沒有歧義的語言來表述。此外，還要寫清楚企業(yè)的勞動紀律，或用附件附上企業(yè)的規(guī)章制度，作
1,296 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議，是保護勞動者合法權益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,235 2022.04.15
