非因工作原因?qū)е碌膿p傷能否認(rèn)定工傷？非因工作原因造成的傷殘等級(jí)
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非因工作原因?qū)е碌膿p傷不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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因工作原因半月板損傷能算工傷。根據(jù)規(guī)定，有下列情形的，可以認(rèn)定為工傷：工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；患職業(yè)??；因工作原因受傷或者下落不明；在上下班途中，因交通事故受到非主要責(zé)任的傷害的；其他情形。
勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
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一因工作原因造成的交通事故能認(rèn)定為工傷嗎因本人主要原因造成的交通事故不算工傷。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
2020.06.06 146 -
因工作原因舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認(rèn)定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。
2020.09.13 199 -
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工作時(shí)間的休息時(shí)間非因工作原因，非因工作原因，是否可認(rèn)定為工傷
1、工作地點(diǎn)的休息時(shí)間，非因工作原因，不能認(rèn)定為工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工
2022-02-08 15,340 -
因工作原因?qū)е率й櫲绾握J(rèn)定工傷
因工失蹤可以認(rèn)定為工傷。法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，屬于工傷。下落不明也就是失蹤的，所以單位需要依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2021-12-29 15,340 -
非因工傷傷殘鑒定不是因工作導(dǎo)致的怎么辦
因病或非因工負(fù)傷可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，符合病退條件的可辦理病退，不符合可辦理退職。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))的規(guī)定辦理病退的條件（
2022-08-25 15,340 -
因工作原因或者因自己原因受到傷害，能否認(rèn)定為工傷
根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通
2022-04-10 15,340
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00:52
因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。通常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要補(bǔ)繳更長(zhǎng)時(shí)間，那么只可以通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。社?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)需要依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且需要把繳
11,256 2022.04.17 -
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爛尾樓是什么原因造成的在房地產(chǎn)交易中，樓盤爛尾的現(xiàn)象越來越多，由此產(chǎn)生的糾紛也越來越多。爛尾房產(chǎn)生的原因多種多樣，其中主要的原因有以下這三種： 1、由于開發(fā)商破產(chǎn)，缺乏建設(shè)資金，資金斷裂等這些原因，導(dǎo)致工程停工； 2、開發(fā)商由于各種原因而陷入了債務(wù)糾紛，導(dǎo)致工程
5,612 2022.04.17 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11
