拖欠工資的報(bào)警還是起訴
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關(guān)于拖欠報(bào)酬方面的問(wèn)題有以下解決方式: 1、協(xié)商 2、找人調(diào)解 4、向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴 如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問(wèn)題的話,你們也可以直接向法院提起民事訴訟,追索應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動(dòng)報(bào)酬。通常被拖欠工資的不止一個(gè)兩個(gè)工,所以,建議你們聯(lián)合起來(lái)去仲裁或去起訴。要是情況較為特殊,涉及的欠款也很多的話,可以律師介入。
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拖欠工資可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:1、找老板協(xié)商;2、找勞動(dòng)部門投訴;3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;4、找法院提起訴訟。
可以報(bào)警。但是如果沒(méi)有構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,報(bào)警作用不大,可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); 或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,警方會(huì)依法追究刑事責(zé)任。
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拖欠工資要報(bào)警嗎不管。拖欠工資屬于民事方面的經(jīng)濟(jì)糾紛,不歸公安部門管轄,可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。
2020.06.21 186 -
拖欠工資能報(bào)警嗎拖欠工資報(bào)警可以,但是建議向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不
2020.03.26 155 -
拖欠工資起訴起訴方式民事訴訟法規(guī)定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本。只有書寫起訴狀確有困難的,才可以口頭起訴,由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。 起訴狀是原告向人民法院提出訴訟請(qǐng)
2020.03.05 294
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中介拖欠工資還能報(bào)警嗎
時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資,你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申?qǐng)支付令。
2022-08-17 15,340 -
拖欠工資報(bào)警嗎
拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,經(jīng)勞動(dòng)局通知后,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警,控告老板的違法犯罪行為。希望你能盡快解決公司拖欠工資報(bào)警嗎的問(wèn)題
2022-07-21 15,340 -
工資拖欠能報(bào)警嗎
用人單位無(wú)故拖欠其工資的,勞動(dòng)者是可以報(bào)警的,但是一般作用不是很大,畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限,對(duì)于用人單位拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的
2022-07-24 15,340 -
拖欠工資,如何報(bào)警
關(guān)于拖欠工資報(bào)警問(wèn)題一般拖欠工資報(bào)警是沒(méi)有用的,應(yīng)該想人力資源和社會(huì)保障局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),110是沒(méi)有用的。 公司拖欠員工工資,員工可以撥打12021向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維
2022-08-09 15,340
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拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警,法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù),如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對(duì)仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的,會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi),法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里,通知當(dāng)事人進(jìn)行
1,486 2022.05.11 -
00:53
工資拖欠怎么起訴拖欠工資首先要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,仲裁不予受理或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服,才可以向法院起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的,會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后進(jìn)行立案。用人單位克扣或者無(wú)故
2,052 2022.05.11






