公司跟客戶(hù)沒(méi)有簽合同怎樣投訴
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司未簽訂合同怎么投訴的相關(guān)法律解釋?zhuān)喊凑辗傻囊?guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司不簽勞動(dòng)合同，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒(méi)有影響。沒(méi)有勞動(dòng)合同，要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、出勤卡之類(lèi)。沒(méi)有勞動(dòng)合同，在單位工作不超過(guò)一年的，可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。
公司一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同不能直接起訴，應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛仲裁前置。若是對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，勞動(dòng)者才可以起訴。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供已經(jīng)與用人單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
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沒(méi)有跟公司簽勞動(dòng)合同沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的法律后果：用人單位故意不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過(guò)一年，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；勞動(dòng)者故意不簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)?/p>
2020.08.15 182 -
怎樣跟裝修公司簽合同跟裝修公司簽合同的方法：明確具體裝修要求、報(bào)價(jià)、報(bào)價(jià)與結(jié)算價(jià)格的浮動(dòng)比例、竣工日期、裝修材料品牌、型號(hào)、保修期等。在簽訂實(shí)際裝修合同時(shí)，裝修公司往往在實(shí)際施工過(guò)程中不斷增加工程量，以吸引客戶(hù)，使最終結(jié)算價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期。例如，在裝修合同中，
2022.06.17 260 -
跟客戶(hù)簽電子合同有效嗎一般情況下是有效的，只要合同雙方當(dāng)事人均具備相應(yīng)的民事行為能力，且訂立合同的意思表示真實(shí)，合同內(nèi)容合法合規(guī)，該合同就是有效的。
2021.03.17 204
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XX公司怎么跟客戶(hù)簽合同？
跟月嫂簽訂合同注意以下問(wèn)題： 第一、月嫂工作內(nèi)容 如果自己對(duì)月嫂行業(yè)不是很熟悉，可以把月嫂的工作內(nèi)容簡(jiǎn)單描述，呈現(xiàn)在合同里面。 第二、月嫂服務(wù)級(jí)別 月嫂是有不同服務(wù)級(jí)別的，包含：金牌月嫂、星級(jí)月嫂和初
2022-07-20 15,340 -
公司沒(méi)有簽合同怎樣投訴？
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)202112號(hào)關(guān)于“確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知”第2條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花
2022-08-16 15,340 -
公司沒(méi)簽合同怎樣投訴
公司未簽訂合同怎么投訴的相關(guān)法律解釋?zhuān)喊凑辗傻囊?guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而
2022-12-25 15,340 -
物流公司不跟客戶(hù)簽合同會(huì)怎么樣
物流公司不與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同，那么一旦發(fā)生交通事故，那么駕駛員就要自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，因此，建議駕駛員要求公司簽訂勞動(dòng)合同和辦理社保，不然，反映到勞動(dòng)局解決。
2022-08-03 15,340
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01:03
公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償嗎公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
00:55
跟公司沒(méi)簽合同直接離職合法嗎跟公司沒(méi)簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒(méi)有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
00:54
公司沒(méi)有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17
