國(guó)家法定假日3倍工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
法定假日用人單位安排工作的，支付的.倍工資，不包括法定休假日本身的工資。 《勞動(dòng)法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
兼職法定節(jié)假日沒有國(guó)家3倍工資。具體情況如下：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的情形；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的情形。
兼職法定節(jié)假日有國(guó)家3倍工資嗎?： 1，兼職是沒有的。因?yàn)榧媛毑粚儆趧趧?dòng)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。 2，一般來說，兼職法定節(jié)假日是否有3倍的工資，由兼職者與用人單位協(xié)商約定。 3，法定假日享受3倍工資是《勞動(dòng)法》中明確規(guī)定的。
-
國(guó)家法定節(jié)假日有哪些是3倍工資國(guó)家法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)局、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，在此期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于平時(shí)工資的三倍工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的，勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)行政部門投訴、向人民法院請(qǐng)求支付令等方法討要加班費(fèi)。
2020.06.29 216 -
3倍工資法定節(jié)假日根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法以及國(guó)務(wù)院頒布的文件等相關(guān)規(guī)定，三倍工資的法定節(jié)假日包括了七個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，分別是新年亦即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，以及國(guó)慶節(jié)。在這些節(jié)日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假，否則需要按照勞動(dòng)者平常工作日工資的三倍支
2020.12.25 346 -
法定節(jié)假日扣3倍工資合法嗎?法定節(jié)假日工作沒有三倍工資是違法的。用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
2020.12.15 373
-
國(guó)家法定節(jié)假日有哪些是3倍工資
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
2022-05-22 15,340 -
國(guó)家法定節(jié)假日有哪幾天是3倍工資
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
2022-07-04 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日有哪幾天是3倍工資
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
2022-05-14 15,340 -
法定假日3倍加班費(fèi)包括當(dāng)日工資嗎
法定假日3倍加班費(fèi)包括當(dāng)日工資。 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-05-26 15,340
-
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11 -
00:51
占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法嗎占用國(guó)家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國(guó)后，我國(guó)法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者
8,899 2022.05.11 -
00:59
一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11
