XXX勞動(dòng)仲裁該怎樣處理比較好呢。
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
沒辦法仲裁也就是讓公司給你支付工資，要是公司不理仲裁你只能找法院了。只不過(guò)那點(diǎn)錢也沒有必要了，最好的辦法就是最公司鬧。你不給我錢我天天鬧，讓他們也干不了活，再說(shuō)你是個(gè)女的他們也不能把你咋樣。我以前的工資就是那樣要的天天飛勞動(dòng)仲裁的回答，可以參考網(wǎng)上的資料。
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解好還是裁決好視爭(zhēng)議的具體情況而定，能解決的首先選擇調(diào)解，這樣程序是沒有那么復(fù)雜。
根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。
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仲裁和訴訟到底哪個(gè)比較好訴訟和仲裁各有利弊，要視具體的情況進(jìn)行選擇。除了法律規(guī)定不能采用仲裁的形式除外，都要根據(jù)自身的需求來(lái)具體分析仲裁和起訴哪一種方式是更適合你的情況的。 具體而言：訴訟與仲裁雖然都是解決合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的法律形式，但是有顯著的區(qū)別：
2020.09.22 375 -
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該要將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和有關(guān)的證據(jù)提交到勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。申請(qǐng)仲裁的程序如下：先要提交仲裁申請(qǐng)。如果符合條件的，仲裁委員會(huì)應(yīng)該會(huì)從收到申請(qǐng)當(dāng)天開始的五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果仲
2020.01.25 119 -
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢勞動(dòng)合同爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲
2020.09.07 135
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勞動(dòng)仲裁不合理該怎樣處理才會(huì)比較好？
不服勞動(dòng)仲裁的辦法： 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力
2022-07-16 15,340 -
代簽合同被勞動(dòng)仲裁該怎么辦才會(huì)比較好呢？
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂的。由別人代簽的勞動(dòng)合同是無(wú)效的因此，即便單位讓你幫別人代簽，你代簽了，該份勞動(dòng)合同無(wú)效，等于單位與你同事之間沒有簽訂勞動(dòng)合同。你單位這種做法，是多此一舉了。如果他仍
2022-07-23 15,340 -
代簽合同被勞動(dòng)仲裁該如何辦才會(huì)比較好呢？
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)
2022-07-26 15,340 -
沒有錢申請(qǐng)仲裁該怎么樣做比較好？
關(guān)于沒有錢申請(qǐng)仲裁如下：首先對(duì)于公司的錢財(cái)這方面的問(wèn)題是不用擔(dān)心的，現(xiàn)在的問(wèn)題應(yīng)該是公司為什么拖欠你的工資，請(qǐng)問(wèn)拖欠了多少，在公司上班多長(zhǎng)時(shí)間了，你跟公司之間有沒有勞動(dòng)合同，如果沒有勞動(dòng)合同還不能直接
2022-07-13 15,340
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
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勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18
