員工工傷認定對單位不服的解決辦法
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一、不服的救濟方式在認定以后會出現(xiàn)很多人有不服的情況，在這種時候當事人應該學會維護自己的利益，讓自己獲得更大的權益。目前對工傷認定不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復議；二是行政訴訟。二、行政復議和行政訴訟的適用條件（一）行政復議1、申請人包括：用人單位；受傷職工或直系親屬；工會組織。2、被申請人，被申請人為作出工傷認定的勞動部門。3、行政復議機關（1）作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門；（2）作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。4、申請復議期限（1）不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)；（2）對工傷認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內(nèi)。5、復議申請?zhí)峤坏牟牧希?）復議申請書；（2）工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書；（3）申請工傷認定時提交的相關材料。6、行政復議的受理，應在收材料之日起5日內(nèi)受理。7、行政復議的審理與決定應在受理之日起60日內(nèi)做審查并決定。（二）行政訴訟1、受理的情況（1）對勞動部門的不予受理或工傷認結論不服；（2）對行政復議不服。2、起訴期限（1）直接起訴，為收到不予受理或工傷認結論之日起3個月內(nèi)；（2）經(jīng)復議的，為收到復議決定之日起15日內(nèi)。
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如果單位對工傷認定決定不服，應該及時去申請行政復議，向復議機關提出書面或者口頭的申請，并提交有關證據(jù)；或者直接依法向人民法院起訴、先復議后起訴也是可行的。
職工所在單位對工傷認定結論不服的，用人單位可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益，依法向法定的行政復議機關提出復議申請，行政復議機關依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查，并作出行政復議決定的行政行為。
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單位對工傷認定不服該怎么辦單位對工傷認定不服的處理：用人單位可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益，依法向法定行政復議機關申請復議。行政復議機關應當
2022.04.14 531 -
單位對工傷認定不服，應該怎么辦工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益，依法向法定的行政復議機關提出復議申請。
2020.04.25 305 -
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用人單位對員工的工傷認定不服怎么辦
（一）申請的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的可以依法提起行政訴訟。
2022-09-07 15,340 -
請問用人單位對員工的工傷認定不服怎么辦？
（一）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的可以依法提起行政訴訟。
2022-09-07 15,340 -
公司單位對員工工傷死亡認定不服怎么辦
結論不服，可選擇向上級勞動行政部門或本級人民政府依法（第十二條第一款）申請行政復議。
2022-09-03 15,340 -
工傷認定單位不服應該怎樣解決呢？？
【工傷保險行政復議】《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定：有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單
2022-07-28 15,340
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01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:58
出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定； （1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定； （2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請
867 2022.10.08
