勞動(dòng)合同上的工資可以不寫嗎
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工資不能寫在勞動(dòng)合同上。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)者和用人單位基本信息、勞動(dòng)合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)等條款。
《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同不寫工資不可以。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款。工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，因此勞動(dòng)合同中必須約定工資。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)寫明工資。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)等。
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勞動(dòng)合同上可以不寫工資嗎勞動(dòng)合同不可以不寫工資。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同中的必備條款。若合同中沒有寫，可以和用人單位協(xié)商，重新訂立勞動(dòng)合同單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。必須寫明工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬、勞動(dòng)合同期限等必備條款內(nèi)容，但實(shí)踐中公司出于避稅考慮，大都沒有填寫工
2020.04.13 270 -
勞動(dòng)合同上不寫工資可以么勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)寫明工資。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息
2020.02.18 106 -
勞動(dòng)合同可以不寫工資嗎勞動(dòng)合同不可以不寫工資。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同中的必備條款。若合同中沒有寫，可以和用人單位協(xié)商，重新訂立勞動(dòng)合同。
2020.03.26 96
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合同上的工資可以不寫勞動(dòng)合同嗎
對(duì)于勞動(dòng)合同上寫明工資嗎的具體情況，以下為詳情解答，如果勞動(dòng)合同沒有寫明工作內(nèi)容，薪資待遇，工作時(shí)長就是不合法的，該合同就是無效的，勞動(dòng)者而已向當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)或者法院申請認(rèn)定該勞動(dòng)合同無效。勞動(dòng)合同
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)合同上寫的可以開工資嗎
勞動(dòng)者在用人單位工作，就是為了獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，如果雙方當(dāng)事人要簽訂勞動(dòng)合同的，是需要明確雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的。工資是勞動(dòng)合同條款中重要的一條，是需要寫明的。 大部分勞動(dòng)合同是沒有明示
2022-08-11 15,340 -
勞動(dòng)合同上可以寫有工資的嗎
勞動(dòng)者簽的勞動(dòng)合同沒寫工資是不合法的，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款。對(duì)于沒有約定勞動(dòng)報(bào)酬或約定不明，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商； 協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未
2022-08-12 15,340 -
勞動(dòng)合同可以不寫工資嗎
國家規(guī)定，必須在合同中規(guī)定工資金額和工資發(fā)放的日期，但是提成不包括在內(nèi)。如果你的單位沒有在合同中規(guī)定這些，你可以不簽合同，簽合同意味著就必須給員工繳勞動(dòng)保險(xiǎn)，向你這種情況，如果不簽合同，而且公司也同意
2022-08-17 15,340
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01:11
合同上不寫工資怎么辦合同上不寫工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)
3,324 2022.05.11 -
00:54
勞動(dòng)用工合同怎么寫勞動(dòng)合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項(xiàng)目。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22 -
00:55
員工勞動(dòng)合同怎么寫員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問題；4、勞動(dòng)期限以及勞動(dòng)報(bào)酬；5、社會(huì)保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容；6、員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及
3,053 2022.05.11
