終止程序一、受理人員或客戶經(jīng)理對(duì)辦理解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)的員工查驗(yàn)其件與其本人相符后，再在員工社保信息系統(tǒng)中查詢該員工是否停保，若該員工已停保，則確認(rèn)解除、終止勞動(dòng)合同原因；若該員工未停保，聯(lián)系負(fù)責(zé)該員工所在用工單位的客戶經(jīng)理確認(rèn)是否予以辦理解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)，經(jīng)確認(rèn)可辦理的，由客戶經(jīng)理在公司社保信息系統(tǒng)中辦理停保手續(xù)。二、對(duì)已確定停保的員工，由其本人簽署《解除、終止勞動(dòng)合同通知書》，《解除、終止勞動(dòng)合同通知書》的時(shí)間須與停保時(shí)間一致。同時(shí)，受理人員留下該員工聯(lián)系方式。三、對(duì)已簽署《解除、終止勞動(dòng)合同通知書》的員工，由受理人員到檔案室提取該員工檔案，并檢查檔案資料是否完整，若不完整須予補(bǔ)齊，然后把《解除、終止勞動(dòng)合同通知書》及員工檔案資料交給公司解除、終止勞動(dòng)合同專辦人員。四、公司解除、終止勞動(dòng)合同專辦人員在公司社保信息系統(tǒng)中查詢并確定已簽署《解除、終止勞動(dòng)合同通知書》員工辦理了停保手續(xù)，同時(shí)了解其相關(guān)情況，確認(rèn)無遺留問題后將《解除、終止勞動(dòng)合同通知書》和員工檔案送交至人社局辦理備案手續(xù)。五、完成備案工作后，公司解除、終止勞動(dòng)合同專辦人員通知解除、終止勞動(dòng)合同員工到公司簽字領(lǐng)取由人社局蓋章備案的《解除、終止勞動(dòng)合同通知書》，由員工本人到人社局科辦理相關(guān)手續(xù)。