終止期限的附條件合同解除是否有效
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終止期限附條件的合同可以解除。 《民法典》第五百六十二條，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行; (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
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可以的，有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行; (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
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合同附條件終止是否自動解除合同中附條件的終止情形出現(xiàn)時，合同自動終止，無需雙方當事人再作出合同解除的意思表示了。因為雙方當事人在簽訂合同的時候，就已經對解除合同的情形達成了合意，所以當條件出現(xiàn)時，便不需要再次進行意思表示了，合同就自動解除。 根據《民法典》第一百五十
2021.02.03 120 -
合同附條件終止是否自動解除?合同附條件終止是自動解除的。附終止條件的合同，合同中約定的終止條件成就的，合同自動依法解除的。但在合同終止條件未成就前，一方當事人不正當地阻止或促成條件成就的，無法發(fā)生附條件終止合同的法律效果。
2021.03.10 146 -
終止期限附條件的合同也可以解除嗎終止期限附條件的合同能否解除的。根據相關法律規(guī)定，當事人協(xié)商一致，或約定解除、法定解除事由成就的，當事人可以解除合同。且前述的法定解除事由一般指合同一方根本違約、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等。
2021.03.23 116
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終止期限附條件的合同能解除嗎
終止期限附條件的合同可以解除。 《民法典》第五百六十二條，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三條，有下
2022-11-20 15,340 -
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2022-10-14 15,340 -
合同的解除和合同終止是否有期限限制
解除合同會有期限限制。解除權行使期限由法律規(guī)定或者當事人約定，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限的，行使期限為一年，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日
2022-06-08 15,340 -
附解除條件的合同是否有效
依法成立的附解除條件的合同是有效的。根據《民法典》第一百五十八條規(guī)定，民事法律行為可以附條件，但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為，自條
2022-06-03 15,340
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合同效力終止的條件有哪些根據合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務已經按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經被雙方當事人或者其中一方當事人合法解除；3、一方當事人行使法定的抵消權，使合同的債務相互抵銷
1,887 2022.04.15 -
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辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,335 2022.05.11 -
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3,600 2022.04.18
