國家規(guī)定每月工作時間是多少小時
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國家規(guī)定勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每月延長的時間不得超過三十六小時。
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國家規(guī)定每周工作時間不超過多少小時勞動者平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能做到的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時
2020.05.24 1,901 -
規(guī)定每月工作的時間是多少沒有具體規(guī)定每月的工作時間，具體工作時間應(yīng)視情況而定，具體情況如下：國家實行勞動者日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作時間制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。一周五，一天八小時可以加班，但一天加班時間不超過
2022.06.17 3,990 -
國家規(guī)定一個月工作多少小時國家規(guī)定一個月不得超過240個小時班。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間
2023.04.20 10,468
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國家規(guī)定每月工作時間是多少
法律沒有規(guī)定具體的月工作小時，但有周工作小時。 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一
2022-05-03 15,340 -
國家規(guī)定每周多少小時算工作時間
1997年5月1日以前，以企業(yè)所執(zhí)行的工時制度為基礎(chǔ)。即實行每周40小時工時制度的企業(yè)，以每周40小時為基礎(chǔ)計算加班加點時間；實行每周44小時工時制度的企業(yè)，以每周44小時為基礎(chǔ)計算加班加點時間。上述
2022-01-25 15,340 -
勞動法規(guī)定每月工作時間是多少小時
根據(jù)我國勞動法第三十六條【工作時間】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》 60.實行每天不
2022-03-18 15,340 -
法定每個月工作時間是多少小時
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的
2022-03-17 15,340
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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裝修時間國家規(guī)定裝修時間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點到12點、下午14點到18點，因為在環(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動時間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點、18點到次日8點進(jìn)行裝修。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集
23,449 2022.05.11
