勞務(wù)合同是否允許隨意辭退？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在簽署勞務(wù)合同時,請務(wù)必仔細閱讀并理解合同中關(guān)于解除的相關(guān)條款。只有在員工出現(xiàn)嚴重違反用人單位規(guī)章制度、因犯罪活動被追究刑事責(zé)任或給用人單位帶來嚴重損失等嚴重情況時,用人單位方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除員工。如果未充分考慮這些情況即作出解除決定,將可能構(gòu)成非法行為,并須向受影響的員工賠償。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條,當事人可以協(xié)商一致解除合同,也可以約定一方解除合同的事由。在解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。
《中華人民共和國民法典》第五百六十二條 【合同約定解除】當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者在簽訂勞務(wù)合同之后，用人單位無故不可隨意辭退勞動者，法定情形除外。 勞動者有下列情形之一的， （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。以下三種情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位可以解除勞動合同。
-
承攬人是否允許轉(zhuǎn)包勞務(wù)承攬人允許將其承攬的主要工作轉(zhuǎn)包給勞務(wù)公司，但必須經(jīng)過定作人同意。未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應(yīng)當就該第三人完成的工作成果向定作人負責(zé)。
2021.04.02 39 -
合同到期是否一年內(nèi)不允許辭職?公司合同不可以規(guī)定一年內(nèi)不許辭職。該合同條款是違法的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同條款無效。
2020.03.22 129 -
勞務(wù)合同允許各項扣款嗎在涉及到勞動用人方面時，我們需要特別關(guān)注勞務(wù)合同中所包含的關(guān)于薪資扣除的相關(guān)條款。這種情況應(yīng)該被視為不符合法律規(guī)定的規(guī)定。如果勞動者本人并未出現(xiàn)任何過失行為，而受到雇主無理且隨意的薪資扣除待遇，那么這無疑是對法律法規(guī)的嚴重違反。 如果由于勞
2024.06.09 33
-
能否隨時辭退勞務(wù)合同
理論上不可以，但是勞動法規(guī)定如果員工嚴重違反公司的規(guī)定，公司可以辭退。如果公司效益不好也可以辭退，公司永遠不缺借口。勞動法只是能在辭退你的時候給你爭取到補償，對你是一種保護。
2023-05-28 15,340 -
企業(yè)是否允許辭退孕婦
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量
2022-08-02 15,340 -
是否允許辭退46歲的職工
如果到達法定退休年齡可以解除勞動合同，如果沒有則應(yīng)該按工作年限支付補償金，如果是違法解除，應(yīng)該按雙倍補償標準賠償
2022-10-19 15,340 -
入職合同中是否允許員工辭職？
在勞動者與用人單位締結(jié)勞動契約并建立勞動關(guān)系后,勞動者具有選擇是否續(xù)簽勞動合同以確認勞動期限的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),雙方必須依法簽訂勞動合同。 然而,在實際情況中,部分勞動者可能會誤解為,若簽署了
2024-11-20 15,340
-
01:20
允許變更和解除合同的條件首先因為合同是雙方當事人意思自治的體現(xiàn)，因此合同法明確規(guī)定了，在合同履行過程中，只要雙方愿意就可以變更，甚至是解除合同。換句話說，允許變更或者解除合同的第一種條件，就是經(jīng)過雙方的合意。只要雙方愿意，同時合同尚未履行完畢，就可以變更甚至是解除
1,669 2022.04.17 -
01:02
辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,335 2022.05.11 -
00:59
債務(wù)是否隨債務(wù)人的死亡而滅失債務(wù)人死亡后，債務(wù)并不會歸于消滅。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，債務(wù)人死亡后，債權(quán)人仍然有權(quán)追討債務(wù)。首先，如果債務(wù)人留有遺產(chǎn)的，應(yīng)當先用遺產(chǎn)清償其依法應(yīng)當繳納的稅款和債務(wù)，需要注意的是，繳納稅款或者清償債務(wù)都應(yīng)當以其遺產(chǎn)的實際價值為限度，超過了其
1,341 2022.04.17
