在工地干活，摔傷，怎么賠償
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工地干活摔傷的屬于工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，部分為用人單位支付。因此，賠償應該找用人單位以及保險公司。
工地干活摔成重傷的，可以認定為工傷。被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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在工地干活摔傷骨折怎么賠償如勞動者與用人單位簽訂勞動合同并繳納工傷保險的，發(fā)生工傷后，可以進行工傷鑒定享受工傷保險待遇。醫(yī)療救治費用由工傷保險基金承擔，治療期間用人單位照常發(fā)放工資。如用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險的，則工傷職工的醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、住院費等合
2020.09.19 288 -
在工地干活摔傷骨折怎么賠償？在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、誤工費，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療
2021.03.25 654 -
工地上干活摔傷怎么賠償？工地干活摔傷的屬于工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，部分為用人單位支付。因此，賠償應該找用人單位以及保險公司。
2020.10.25 246
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在工地干活摔傷怎么賠償
工地上干活受傷后，搜集雇傭關系的證據(jù)，和醫(yī)療費用的單據(jù)，病例等。協(xié)商不成，到法院起訴，主張建筑商，發(fā)包方，和開發(fā)商承擔連帶賠償責任。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第
2021-07-24 15,340 -
在工地干活摔傷怎么賠償
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權！ 1、單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申
2022-03-26 15,340 -
在工地干活摔傷，怎么賠償？
人事工傷糾紛如何賠償就要看具體情況，因為情況不一樣，賠償?shù)姆绞胶晚椖慷际遣灰粯拥?，法律關系也是不一樣的。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷
2022-05-08 15,340 -
工地干活摔傷怎么賠償？
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權！ 1、單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申
2022-03-26 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
