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沒有雇工在工地干活摔傷包工頭要賠償么

2023-11-21 17:01

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雇工在施工工地意外摔下受傷,作為包工頭的你需承擔(dān)人身損害的賠償責(zé)任。 但由于你并沒有施工資質(zhì),按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”的規(guī)定,甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

從法律規(guī)定上看,是由小包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。小包頭工在法律上稱之為雇主,工人是雇員,二者之間存在雇傭關(guān)系。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工地干活摔傷的屬于工傷,依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定,員工工傷發(fā)生的費用,一部分為工傷保險基金支付,部分為用人單位支付。因此,賠償應(yīng)該找用人單位以及保險公司。

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