試用期離職需要提供離職證明嗎
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需要。勞動者在試用期內(nèi)辭職的，可以要求用人單位開解除勞動合同證明，而用人單位也要義務(wù)為勞動者出具解除勞動合同證明。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。如果用人單位拒絕開具的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。
需要的，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)辭職的，可以要求用人單位開離職證明，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明
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試用期離職需要帶離職證明嗎勞動者在試用期內(nèi)辭職的，可以要求用人單位開離職證明，而用人單位也要義務(wù)為勞動者出具離職證明?？梢韵蚺f公司要離職證明，用于給新公司看。若用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2020.04.14 257 -
試用期離職需要證明嗎試用期離職需要離職證明。 勞動者在試用期內(nèi)辭職的，可以要求用人單位開離職證明，且用人單位有義務(wù)為勞動者出具離職證明。 離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。 離職用途如下
2022.06.08 1,042
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試用期離職要提供離職證明嗎
勞動者在試用期期間辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系
2022-06-29 15,340 -
試用期離職需要離職證明嗎
試用期離職是有離職證明的。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)
2022-07-02 15,340 -
試用期離職需要有離職證明嗎
試用期離職是有離職證明的。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)
2022-07-02 15,340 -
試用期離職需要開離職證明嗎
因為你是在試用期，適用以下條款：1.“第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！?.“勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?.“第三十九條勞動者有下列情形之一的，用
2022-08-02 15,340
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自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17 -
01:03
起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17
