自愿加班不給加班費怎么辦？能告訴我嗎？
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員工在公司自愿加班沒有加班費。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外工作，勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定可以不支付加班工資。
員工在公司自愿加班沒有加班費。用人單位支付加班工資的前提是，用人單位根據(jù)實際需要，安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外工作，勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定，可以不支付加班工資。單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可在協(xié)商一致后延長工作時間。
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自愿加班是不給加班費嗎員工在公司自愿加班用人單位不需要支付加班費。用人單位安排加班才會按國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。工作日加班費不低于工資的百分之一百五十，休息日加班費不低于工資的百分之二百，法定節(jié)假日加班費不低于工資的百分之三百。
2020.06.24 147 -
自愿加班是不是不給加班費加班需用人單位與勞動者協(xié)商后再行安排，勞動者自我行為可以不支付加班費。休息日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×
2020.11.13 260 -
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自愿加班不給加班費怎么辦
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的
2022-06-28 15,340 -
自愿加班不給加班費怎么辦？
關(guān)于自愿加班不給加班費怎么辦，根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，用人單位支付加班費的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的
2022-08-01 15,340 -
自愿加班是不是不給加班費
加班需用人單位與勞動者協(xié)商后再行安排，勞動者自我行為可以不支付加班費。當(dāng)然，用人單位愿意支付的，也算尊重勞動者的勞動付出。
2022-05-22 15,340 -
誰能告訴我飯店加班不給加班費該怎樣辦
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不
2022-07-31 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
