個(gè)體工商戶不屬于目前我國(guó)法定意義上的企業(yè)。 我國(guó)法律規(guī)定的企業(yè)組織形態(tài)有： 1、公司制企業(yè)； 2、獨(dú)資制企業(yè)； 3、合伙制企業(yè)； 盡管個(gè)體工商戶要履行工商登記手續(xù)，但是政府管理當(dāng)局卻將個(gè)體工商戶作為獨(dú)立于企業(yè)之外的一種特殊經(jīng)濟(jì)組織形態(tài)來管理與規(guī)范。在獨(dú)資企業(yè)法出臺(tái)后，個(gè)體工商戶完全可以從法律形態(tài)上逐步規(guī)范為承擔(dān)的獨(dú)資制企業(yè)，沒有必要再繼續(xù)保留帶有解決待業(yè)下崗職工就業(yè)出路等政策優(yōu)惠性質(zhì)的個(gè)體工商戶這一組織形態(tài)。 個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織是指：經(jīng)工商部門批準(zhǔn)登記注冊(cè)，并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶。依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第一條規(guī)定，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶。 企業(yè)一般是指以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等），向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。

1.員工：?jiǎn)T工，也稱為農(nóng)民工、雇員、雇工、受雇人、勞工，是指在就業(yè)組織中，本身不具有基本經(jīng)營(yíng)決策權(quán)力并從屬于這種權(quán)力的工作者。員工的范圍有藍(lán)領(lǐng)工人、醫(yī)務(wù)工作者、辦公人員、教師、社會(huì)工作者、中產(chǎn)階級(jí)的從業(yè)者和底層管理者，不包括自由職業(yè)者、自雇傭者。2.工會(huì)：工會(huì)是勞動(dòng)者(雇員)組成的旨在維護(hù)和改善其就業(yè)條件、工作條件、工資福利待遇以及社會(huì)地位等權(quán)益的組織，工會(huì)主要通過集體談判方式來代表勞動(dòng)者(雇員)在就業(yè)組織和整個(gè)社會(huì)中的權(quán)益。 （1)工會(huì)的職能與行動(dòng)方式：工會(huì)是員工的集體組織，其主要目的在于維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)的職能具體表現(xiàn)為代表職能，經(jīng)濟(jì)職能，社會(huì)民主職能和服務(wù)職能。工會(huì)的行動(dòng)方式主要有勞動(dòng)立法、集體談判、直接行為、互?；ブ?、政治行動(dòng)等。 （2)中國(guó)的工會(huì)和職工代表大會(huì)：工會(huì)的任務(wù)有：代表和組織職工參與國(guó)家社會(huì)事務(wù)管理和參加企事業(yè)的民主管理；維護(hù)職工的合法權(quán)益；代表和組織職工實(shí)施民主監(jiān)督；協(xié)助政府開展工作，鞏固人民民主專政的政權(quán)與支持企業(yè)行政的經(jīng)營(yíng)管理；動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)；教育職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)。工會(huì)的職權(quán)主要包括：通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)等形式，參與民主管理或與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商；代表職工與企業(yè)談判和簽訂集體合同；對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。職工代表大會(huì)是中國(guó)勞動(dòng)者參與企業(yè)民主管理的一種基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。3.雇主也稱雇傭者，是指在一個(gè)組織中，使用雇員進(jìn)行有組織、有目的的活動(dòng)，并向雇員支付工資報(bào)酬的法人或自然人。在中國(guó)，雇主是一個(gè)新的概念，在現(xiàn)行的勞動(dòng)立法中沒有使用這一概念，而是普遍用“用人單位”。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)和諧穩(wěn)定是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。4.政府：在現(xiàn)代社會(huì)中，政府的行為已經(jīng)滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治生活的各個(gè)方面，政府作為勞動(dòng)關(guān)系的主體一方，在勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)作過程中扮演著重要的角色。具體體現(xiàn)為： （1)作為雇主的政府。 （2)作為調(diào)解者、立法者的政府。 （3)三方機(jī)制中的政府。所謂三方性原則，是強(qiáng)調(diào)法律不僅要規(guī)定當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)，而且要同時(shí)規(guī)定作為第三方的政府的權(quán)利和義務(wù)。三方性原則表明了勞動(dòng)關(guān)系制度對(duì)公共權(quán)力的承認(rèn)。