勞動(dòng)法中員工個(gè)人違紀(jì)被辭退賠償多少？？
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勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償：屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償；屬于違法辭退的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
開(kāi)除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，首先要弄清楚單位為什么要開(kāi)除員工，單位如果是因?yàn)閱T工有重大過(guò)失或者未遵守《公司章程》，可以在30日前對(duì)員工書面提出解除勞動(dòng)合同，員工與公司協(xié)商一致，公司補(bǔ)償一個(gè)月作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如公司無(wú)理由解除員工合同，將根據(jù)員工年限賠償一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)法 辭退員工的賠償因下列情形之一，勞動(dòng)者被辭退的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2020.12.17 179 -
勞動(dòng)法中關(guān)于員工被辭退如何進(jìn)行賠償按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付，賠償金按員工在公司工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.27 198 -
勞動(dòng)法辭退人員的賠償勞動(dòng)法賠償辭退人員是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.30 151
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嚴(yán)重違紀(jì)員工主動(dòng)辭退能得多少賠償
關(guān)于員工嚴(yán)重違紀(jì)辭退補(bǔ)償金的問(wèn)題回答如下，若公司規(guī)章制度中明確該嚴(yán)重違紀(jì)行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并且該規(guī)章制度已經(jīng)明確告知員工的，公司可以依法解除勞動(dòng)合同，該情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等賠償
2022-05-10 15,340 -
員工違紀(jì)被辭退需要賠償嗎
關(guān)于被公司辭退問(wèn)題的解答：例如，違反公司規(guī)定被辭退了，有補(bǔ)償嗎？《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除合同。那么，解除合同后有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 法律規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重
2022-04-01 15,340 -
員工違反勞動(dòng)紀(jì)律被辭退有補(bǔ)償嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或者其它違法行為造成勞動(dòng)者損失的強(qiáng)制補(bǔ)救措施。而勞動(dòng)者因?yàn)檫`反勞動(dòng)紀(jì)律被撤職屬于單位內(nèi)部的處罰，不存在賠償?shù)囊?guī)定。如果當(dāng)事人對(duì)處分不服的，可以提
2022-04-17 15,340 -
員工違法被辭退要賠償多少呢
如果員工違法退休的話，可以根據(jù)自己在職場(chǎng)的工作年數(shù)直接向公司要求賠償，根據(jù)工作年數(shù)達(dá)到2個(gè)月的基準(zhǔn)向公司要求賠償，如果不到1年的話，可以根據(jù)1年來(lái)計(jì)算，如果不到6個(gè)月的話，可以向公司要求支付1個(gè)月的工
2021-10-19 15,340
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00:53
按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來(lái)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2,516 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:01
根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資
2,818 2022.04.17
