補簽的解除勞動合同證明是否有效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
補簽的解除勞動合同證明滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。 (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。 (三)以合法形式掩蓋非法目的。 (四)損害社會公共利益。 (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動局是不能補辦解除勞動合同證明，需要補辦的，應(yīng)當?shù)皆萌藛挝贿M行補辦。 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
-
解除勞動合同證明有效嗎補簽的解除勞動合同證明有效需要具有完全民事行為能力，不違反法律強制性規(guī)定且不存在一下條件： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。 (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。 (三)以合法形式掩蓋非法目的。 (四)損害社會
2021.01.10 304 -
解除勞動合同沒有簽字是否有效解除勞動合同沒有簽字不能有效，只要在雙方協(xié)商一致的情況下是可以撤銷的，但是一方需要進行撤銷，另一方不同意的情況下，那么是無法進行撤銷的，因此需要簽字。
2020.09.29 274 -
補簽勞動合同是否有效？補簽勞動合同有效。但是需要在合同上標注補簽的時間。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.08.19 139
-
補簽的勞動合同是否有效
用人單位與勞動者補簽的勞動合同，只要是不存在《勞動合同法》26條規(guī)定的情況的，是有效的。《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思
2022-04-25 15,340 -
補簽勞動合同是否有效？
現(xiàn)在很多勞動者都有這樣的疑問，補充勞動合同是否違法？其實我們想問的是，公司補簽勞動合同，把日期推到前面，從而逃避之前沒有簽訂勞動合同期間的懲罰。這種行為是違法的，但如果勞動者愿意，也是可以的。關(guān)于未簽
2021-11-27 15,340 -
補簽勞動合同是否有效
用人單位與勞動者補簽的勞動合同，只要是不存在《勞動合同法》26條規(guī)定的情況的，是有效的?！秳趧雍贤ā返诙鶙l下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思
2022-03-12 15,340 -
勞動合同補簽是否有效
補簽勞動合同的法律效力是有效的，但用人單位仍需向勞動者支付兩倍的工資。根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，用人單位必須在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂的
2021-11-07 15,340
-
01:19
-
01:04
被迫解除勞動合同補償標準如果員工被迫與用人單位解除勞動關(guān)系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則
7,169 2022.04.15
