有沒有工廠說不簽勞動合同不勞動法的
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如果工廠超過法定的期限不簽勞動合同，是違法的。用人單位自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；超過一個月不滿一年未簽訂，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個月。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒簽勞動合同，未經(jīng)公司同意不上班屬于曠工。勞動者作為公司的一員，即使未簽訂勞動合同，也應(yīng)該遵守公司章程規(guī)定及法律規(guī)定。實(shí)踐中是以沒有簽訂勞動合同的第二個月發(fā)工資之日起開始計算一年的訴訟時效。
如果工廠超過一定的期限不簽勞動合同，是違法的。如果超過一個月，需要向勞動者支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資；未超過一個月的，則只要及時補(bǔ)簽就可以。
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工廠不簽勞動合同合法嗎工廠不簽勞動合同是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付二倍的工資。勞動合同是用人單位同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.04.07 279 -
工廠不簽勞動合同違法嗎工廠不簽勞動合同是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付二倍的工資。勞動合同是用人單位同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.03.31 172 -
工廠不簽勞動合同違法嗎進(jìn)廠不簽勞動合同算違法。用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付二倍的工資。勞動合同是用人單位同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同無效的情形有哪些 1、
2022.09.30 653
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沒有簽勞動合同工廠是不是不合法的可以
不合法，可以去勞動局投訴，單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。 1、單位自用工之日起超過一個月不滿一年與你未簽訂書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂
2022-10-07 15,340 -
工廠不續(xù)簽勞動合同說明書
1、這個要看工廠的意愿是否想再與你續(xù)簽訂勞動合同書了。2、也看你的工作或者是表現(xiàn)是否為工廠需要的及接受的，如果你的工作是沒有難度或技術(shù)性很易被人代替的，哪就難說了。3、工廠可能也會考慮你的病情身體等能
2022-03-12 15,340 -
沒有簽勞動法的勞動合同不發(fā)工資
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，工廠沒有簽勞動合同的不發(fā)工資可以要求支付工資同時支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全
2022-07-21 15,340 -
有哪些工廠不簽勞動合同的
不簽勞動合同的處理辦法： 1、用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資； 2、自用工之日起一個月內(nèi)勞動者不與用人單位簽訂勞動合同的，用人單位可以解除勞動合
2022-06-12 15,340
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
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不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
