現(xiàn)在按勞動(dòng)法加班一個(gè)小時(shí)多少錢
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一、勞動(dòng)法規(guī)定每天工作8小時(shí)，超過(guò)8小時(shí)的部分屬于加點(diǎn)工資，現(xiàn)在按勞動(dòng)法加班一個(gè)小時(shí)多少錢的規(guī)定是正常時(shí)間的1.5倍。周六日上班的屬于加班工資，是正常工作時(shí)間的2倍。 二、用人單位必須保證員工每天休息一天，如果不能保證員工每天休息一天，即使支付加班費(fèi)也是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。 三、具體計(jì)算一下你的工資，如果你折算下來(lái)每小時(shí)工資10元，每天工作10小時(shí)，每周上6天班。那你實(shí)際的工資計(jì)算方法是這樣的：每天8小時(shí)內(nèi)工資是10*8=8，超過(guò)8小時(shí)以外的2個(gè)小時(shí)的工資為10*1.5*2=30，日工資就是80+30=110.周六加班工資10*2*10=200，一個(gè)月（按完整4周）計(jì)算：（110*5+200）*4=3000元。
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平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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加班工資多少錢一個(gè)小時(shí)根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.10.29 314 -
勞動(dòng)法一個(gè)月加班不能超過(guò)多少個(gè)小時(shí)每日不能超過(guò)三個(gè)小時(shí)；一個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)三十六個(gè)小時(shí)。
2020.11.04 1,140 -
勞動(dòng)法一個(gè)月上班多少小時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定每個(gè)月工時(shí)約為167小時(shí)。從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，勞動(dòng)者全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均
2020.03.13 987
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現(xiàn)在按勞動(dòng)法加班一個(gè)小時(shí)多少錢？
所謂加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的工作，是工作時(shí)間
2022-07-08 15,340 -
全國(guó)按勞動(dòng)法加班多少錢一個(gè)小時(shí)呢？
所謂加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的工作，是工作時(shí)間
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)法加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不
2022-05-31 15,340 -
勞動(dòng)法平時(shí)加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)
1.如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。 2.如能提供更多信息，則可給出更為周詳?shù)姆梢庖姟?/p>
2022-05-21 15,340
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01:17
現(xiàn)在廣州社保要交多少錢一個(gè)月多少錢2021年廣州市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在職月交494元，靈活月交1435元。根據(jù)廣州市人社局官網(wǎng)發(fā)布數(shù)據(jù)，2021年廣東省全省口徑職工平均工資為7647元；那么根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)，上下限是平均工資的60%和300%。社保繳費(fèi)基數(shù)上限：7647乘以30
21,154 2022.04.17 -
00:53
按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來(lái)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2,516 2022.04.17
