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獎(jiǎng)勵(lì)假與法定產(chǎn)假有什么區(qū)別?

2022-06-09 10:27

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專業(yè)分析:

獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假是國家對(duì)獨(dú)生子女父母的優(yōu)惠政策,其費(fèi)用應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的要求也不一樣,一般都是單純的增加產(chǎn)假,即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,額外增加產(chǎn)假天數(shù)。

法律依據(jù):

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 《勞動(dòng)法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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張神兵律師

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以北京市相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定為例,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天,也是就128天,其中產(chǎn)前可以休假15天。

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