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勞資糾紛和公司股東什么關(guān)系

2023-03-20 09:48

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公司勞資糾紛與股東個(gè)人無關(guān),應(yīng)由公司承擔(dān),所有的股東僅以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任。股東只是公司的資金投入者。在一般的公司管理中,法人享有經(jīng)營管理的權(quán)力,而股東只是投資者,不能對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)營和管理。在跟其他公司簽合同時(shí),只有企業(yè)法人簽字才有效。股東不具備經(jīng)營權(quán)。如果將來企業(yè)出現(xiàn)問題,要是倒閉的話,企業(yè)的財(cái)產(chǎn)將有股東投資入股的份額進(jìn)行分配。

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張神兵律師

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公司勞資糾紛與股東個(gè)人無關(guān),應(yīng)由公司承擔(dān),所有的股東僅以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任。股東只是投資者,不能對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)營和管理。勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭議,是指勞動(dòng)者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

有勞資糾紛和公司股東一般無關(guān)。公司與他人發(fā)生勞資糾紛,可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟方式解決。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

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