一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 你的情況符合工傷條件； 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年； 三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定； 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇（包括報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼等）； 五、如單位未給你買設(shè)保，可以比照上述條例執(zhí)行； 六、如單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,員工在工作期間受傷的都是工傷,并沒(méi)有試用與正式工之分.你工傷需要當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門認(rèn)定,期限:單位提出是一個(gè)月內(nèi),個(gè)人提出是一年內(nèi)吧;另外,單位需要在工傷期間支付正常工資,并支付所有的醫(yī)療費(fèi)用.其他的福利可咨詢當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門.對(duì)問(wèn)題試用期中出現(xiàn)工傷工資是什么的解答，請(qǐng)參考以上知識(shí)