我國雇傭技術(shù)工人每小時工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
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這個勞動法沒有規(guī)定這么細(xì)的，而且地方性法規(guī)有相關(guān)規(guī)定，但是只是規(guī)定每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
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雇傭童工罰款標(biāo)準(zhǔn)是：每使用一名童工每月處5000元罰款。在使用有毒物品的作業(yè)場所雇傭童工的，從重處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？如果在雇傭工作關(guān)系中受傷，屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五
2020.06.14 184 -
國家規(guī)定每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級行政區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。
2020.08.23 1,049 -
在我國雇傭童工是指什么？童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
2020.11.12 204
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每小時工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、上班時間是8小時，加班不超過36小時，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： 2、《中華人民共和國勞動法》 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2022-05-21 15,340 -
私人雇傭工傷私人雇傭工傷標(biāo)準(zhǔn)私人雇傭工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由起訴，建議作三期鑒定與傷殘鑒定作為證據(jù)，你如果實際支出并有證據(jù)支持，你可以向老板主張下列項目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、因傷致
2022-03-30 15,340 -
臨時雇傭的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是多少？
臨時工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害
2022-06-23 15,340 -
雇傭小時工單位可以拖欠多少天工資
小時支付工資。t《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（
2022-10-27 15,340
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解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
00:58
欠工人工資判刑標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，如果以逃匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式故意不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的達(dá)到拒不支付勞動報酬罪的刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，或者故意不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的也要承擔(dān)
3,336 2022.04.17 -
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每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17
