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最新最新企業(yè)職工最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2023-08-11 05:04

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專(zhuān)業(yè)分析:

企業(yè)職工最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)地區(qū)不同,同時(shí)還要考慮某一時(shí)段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。最低生活標(biāo)準(zhǔn)是指在社會(huì)發(fā)展的某一時(shí)期內(nèi),由政府制定的,與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的,在衣、食、住、行等方面維持一個(gè)人生存的最低限度的基本生活標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。本條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下,由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,但不包括加班加點(diǎn)工資、特殊勞動(dòng)條件下的津貼,國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇排除在外。最低工資的具體規(guī)定見(jiàn)《企業(yè)最低工資規(guī)定》(勞部發(fā)〔1993〕333號(hào))。

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孟金龍律師

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企業(yè)職工最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)地區(qū)不同,同時(shí)還要考慮某一時(shí)段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。最低生活標(biāo)準(zhǔn)是指在社會(huì)發(fā)展的某一時(shí)期內(nèi),由政府制定的,與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的,在衣、食、住、行等方面維持一個(gè)人生存的最低限度的基本生活標(biāo)準(zhǔn)。

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