包工頭和臨時工誰承擔(dān)責(zé)任
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第一，包工頭與臨時工是雇傭關(guān)系，在臨時工不存在故意或重大過錯的情況下，包工頭承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。第二，對外，裝飾公司與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，即臨時工可以單獨向包工頭索賠，也可以單獨向裝飾公司索賠，也可以同時向公司、包工頭同時索賠；對內(nèi)，如果裝飾公司向臨時工承擔(dān)了責(zé)任，則其可以根據(jù)與包工頭的協(xié)議向包工頭追償。
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認(rèn)定為工傷，只有在符合以上情形的時候才能認(rèn)定為工傷
包工頭工人工傷雇主承擔(dān)責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
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為包工頭打工受傷誰承擔(dān)責(zé)任當(dāng)事人為包工頭打工受傷，一般可由包工頭和當(dāng)事人根據(jù)各自的過錯來承擔(dān)責(zé)任。如果是第三人造成的，當(dāng)事人可請第三人承擔(dān)賠償責(zé)任或者請包工頭承擔(dān)補償責(zé)任。包工頭在補償后可向第三人追償。
2021.02.26 214 -
為包工頭打工受傷由誰承擔(dān)責(zé)任個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)
2022.04.12 934 -
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包工頭和包工頭誰承擔(dān)責(zé)任
答：根據(jù)法律規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。 具體而言，貴公司
2022-03-15 15,340 -
臨時工工傷，責(zé)任誰來承擔(dān)
用人單位應(yīng)當(dāng)對臨時工傷負(fù)責(zé)。臨時工因工死亡、因工殘疾喪失勞動能力的，按照固定工人的勞動保險待遇執(zhí)行，全體勞動者有權(quán)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。
2021-12-16 15,340 -
農(nóng)村建房包工頭和承包人誰承擔(dān)責(zé)任
建房有兩種情況，一是要有資質(zhì)的公司承包，二是小工程，承包人不需要資質(zhì)。農(nóng)村建造房屋，通常不需要資質(zhì)。所以，房主與包工頭之間形成的是承攬合同關(guān)系。如果是有資質(zhì)的公司承包的，那房主與公司之間是施工合同關(guān)系
2022-02-05 15,340 -
職工受傷包工頭和公司誰承擔(dān)責(zé)任？
按照《工傷保險條例》規(guī)定第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-05-11 15,340
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包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔(dān)責(zé)任包工頭無資質(zhì)所承擔(dān)的責(zé)任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔(dān)出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責(zé)任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔(dān)直接賠償責(zé)任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,275 2023.01.04 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會也將接受拖欠的工資，并進行調(diào)解，以解決爭
3,200 2022.04.15
