請問包工頭員工工傷認定時誰承擔責任？
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有具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉包方承擔工傷保險責任。 包工頭是自然人，不具備用工主體資格，具備用工主體資格的承包單位把工程發(fā)包或者轉包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包工程中遭受工傷事故傷害的，由具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉包方承擔工傷保險責任。 具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉包方承擔工傷保險責任之后，可以向包工頭追償。 最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持 （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位； 前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
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包工頭工人工傷雇主承擔責任。雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認定為工傷，只有在符合以上情形的時候才能認定為工傷
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為包工頭打工受傷誰承擔責任當事人為包工頭打工受傷，一般可由包工頭和當事人根據各自的過錯來承擔責任。如果是第三人造成的，當事人可請第三人承擔賠償責任或者請包工頭承擔補償責任。包工頭在補償后可向第三人追償。
2021.02.26 214 -
請問工地工人受傷包工頭應承擔什么責任？雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
2020.12.29 251 -
為包工頭打工受傷由誰承擔責任個人承包經營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)
2022.04.12 934
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包工頭和包工頭誰承擔責任
答：根據法律規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。 具體而言，貴公司
2022-03-15 15,340 -
包工頭和臨時工誰承擔責任
第一，包工頭與臨時工是雇傭關系，在臨時工不存在故意或重大過錯的情況下，包工頭承擔全部的賠償責任。第二，對外，裝飾公司與包工頭承擔連帶賠償責任，即臨時工可以單獨向包工頭索賠，也可以單獨向裝飾公司索賠，也
2022-03-18 15,340 -
包工頭包工頭承擔工傷責任嗎
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。 一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關系。 1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷
2022-03-20 15,340 -
為包工頭打工受傷誰承擔責任呢
為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設方承擔責任。
2022-07-04 15,340
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包工頭無資質要怎樣承擔責任包工頭無資質所承擔的責任，有以下這些： 1、包工頭無資質建房的，要承擔出現工程事故的連帶賠償責任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔直接賠償責任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體
4,275 2023.01.04 -
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
1,841 2022.05.11 -
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11
