依據(jù)不同的法律關(guān)系，可按不同標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 如果為工傷傷殘九級： 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 依據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》，九級傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的8個(gè)月工資。 構(gòu)成工傷的，單位在住院期間應(yīng)支付伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為用人單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 住院以及遵醫(yī)囑護(hù)理期間，單位應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)理，單位未護(hù)理的，應(yīng)按本單位職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)一人標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)用。 停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，和受傷前一樣享受工資待遇。 總體而言，九級傷殘，最終的賠償金額大致在10萬元左右。 如果為一般民事侵權(quán)傷殘九級： 根據(jù)鑒定的傷殘等級，傷者的身份，是否存在被扶養(yǎng)人，是否需要輔助器材，可以主張醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、輔助器材費(fèi)、住宿費(fèi)、相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)損失等。其中殘疾賠償金還需看受害人的戶籍身份，如果為城鎮(zhèn)居民適用城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，殘疾賠償金為65000左右，如果為農(nóng)村居民，殘疾賠償金為25000左右；精神損害撫慰金的金額大致為10000元。