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雇傭侵占財(cái)產(chǎn)屬于職務(wù)侵占嗎,法律是如何規(guī)定的

2023-12-19 10:22

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專業(yè)分析:

雇傭?qū)ω?cái)產(chǎn)進(jìn)行侵占的,會(huì)不會(huì)構(gòu)成職務(wù)侵占罪,主要看侵占的行為符不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。 1、客體要件,本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。 2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財(cái)物,數(shù)額較大的行為。 3、主體要件,本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。 4、主觀要件,本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。

法律依據(jù):

《刑法》第二百七十一條,公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。

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