工傷事故由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)
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(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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電擊工地工傷事故由公司負(fù)責(zé)。職工有下列情形的,應(yīng)認(rèn)定為工傷:工作時(shí)間、場(chǎng)所內(nèi),因工作受到傷害;工作時(shí)間、場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)工作受到傷害;工作時(shí)間、場(chǎng)所內(nèi),履行工作職責(zé)受到暴力的;患職業(yè)病;因工外出期間,由于工作原因受到傷害;上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故;法律規(guī)定的其他情形。
在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,即使因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。已經(jīng)認(rèn)定為工傷事故的,責(zé)任主體是企業(yè);賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
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                        交替通行事故誰(shuí)負(fù)責(zé)交替通行事故誰(shuí)負(fù)責(zé),需要根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用,以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定哪一方當(dāng)事人需要承擔(dān)事故的責(zé)任。具體情況如下: 1、由于一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任; 2、由于兩方或兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生 3,178 2022.05.11






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            