勞動合同到期要付經(jīng)濟補償金嗎
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勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動合同到期后有下列情形的，公司要支付經(jīng)濟補償金：公司主動表示不續(xù)簽合同的；降低勞動合同的約定條件去與員工續(xù)約，被員工拒絕的。補償金的標準是員工在公司每工作滿一年，公司應當補償其一個月的工資。
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勞動合同到期要支付經(jīng)濟補償金嗎？除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
2020.03.01 160 -
勞動合同到期需要支付經(jīng)濟補償金嗎勞動合同到期時存在下列情形的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金：單位主動提出不續(xù)簽合同的；或者單位降低勞動合同的約定條件來與勞動者續(xù)簽，勞動者表示拒絕的。
2022.08.11 300 -
勞動合同到期必須要支付經(jīng)濟補償金嗎固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導致勞動合同終止時，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。當然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。 勞動合同到期后，只要單位不再續(xù)簽，就要向職工支付經(jīng)濟補
2020.03.06 168
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勞動合同到期要支付經(jīng)濟補償金嗎？
勞動合同到期后，如果是用人單位因法定情形不續(xù)簽合同，應當支付經(jīng)濟補償；如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，則不需要支付經(jīng)濟補償。
2022-05-22 15,340 -
勞動合同到期還要支付經(jīng)濟補償金嗎？
勞動合同到期后是否有補償，必須根據(jù)以下情況進行分析 1、公司不繼續(xù)的話，需要經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者有《勞動合同法》第14條，要
2021-10-19 15,340 -
勞動合同到期需要支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同到期后，如果是用人單位因法定情形不續(xù)簽合同，應當支付經(jīng)濟補償；如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，則不需要支付經(jīng)濟補償。
2022-07-05 15,340 -
勞動合同到期公司要付經(jīng)濟補償金嗎
在勞動者的合同到期后，除企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，或者勞動者主動提出不續(xù)訂的情形外，企業(yè)要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2022-11-04 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:59
不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
