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西藏昌都市女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間

2021-10-16 16:34

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正常產(chǎn)假98天,最長(zhǎng)可休1年。法律規(guī)定:《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女證》的,允許享受產(chǎn)假一年(從休息之日計(jì)算,臨近休假者一并計(jì)算,不另批假期),產(chǎn)假前六個(gè)月享受全工資,后六個(gè)月享受基礎(chǔ)工資,職務(wù)工資,地區(qū)補(bǔ)貼,工齡(護(hù)齡等)工資的65%,其他各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部,員工夫婦一生只生兩個(gè)孩子,保證不生第三個(gè)孩子,每個(gè)孩子可以享受四個(gè)月的產(chǎn)假,產(chǎn)假期間支付工資?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的,懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天的產(chǎn)假。

法律依據(jù):

《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

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    產(chǎn)假最多休188天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定90天。屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的,女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予男方護(hù)理假十五日。

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