簽了勞動(dòng)合同干了8天，直接走會(huì)有工資嗎？
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勞動(dòng)者上班8天,但沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,那么申請(qǐng)辭職,公司不會(huì)結(jié)算工資的。如果工資相對(duì)高的,那么可以反映到就業(yè)局解決,按照勞動(dòng)合同法規(guī)定申請(qǐng)賠償。
簽了勞動(dòng)合同不想干了直接走人是有影響的，如果雙方簽訂的勞動(dòng)中約定有違約金的，用人單位是可以按照合同中的規(guī)定要求支付違約金，甚至有可能影響到接下來(lái)的新工作。勞動(dòng)者想要離職的，仍在試用期的，需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
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簽了勞動(dòng)合同不想干了直接走人有影響嗎?簽了勞動(dòng)合同不想干了直接走人是有影響的，如果雙方簽訂的勞動(dòng)中約定有違約金的，用人單位是可以按照合同中的規(guī)定要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來(lái)的新工作。 勞動(dòng)者想要離職的，仍在試用期的，需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后需要提
2020.02.26 353 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同直接人走了還有工資嗎?1、沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同離職有工資，工資應(yīng)該從用工之日起開(kāi)始計(jì)算，結(jié)算到工作的最后1天。并且勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。 2、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月
2020.10.01 724 -
勞動(dòng)合同簽了直接走人了可以直接走人嗎勞動(dòng)者簽了勞動(dòng)合同后直接辭職走人的，相應(yīng)的后果需要分情況討論。 1、如果用人單位不存在過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者沒(méi)有提前通知用人單位，給用人單位造成了直接經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； 2、如果用人單位存在勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的
2020.09.03 276
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簽了勞動(dòng)合同第二天不干了直接走可以嗎
單位這種規(guī)定是違法的。當(dāng)事人想離職，可以提前向單位申請(qǐng)離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動(dòng)局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞
2022-02-23 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同第二天不干了直接走人會(huì)怎么樣
不能直接走人，否則的話，你就違約了，如果是因?yàn)槟愕倪`約給公司造成了一定的損失，公司可以要求你進(jìn)行一定的賠償?shù)?；一、如果你是在試用期，你可以提?天通知用人單位，解除勞動(dòng)關(guān)系，如果過(guò)了試用期，你可以提前
2022-02-04 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同不想干了直接走人有影響嗎
簽了勞動(dòng)合同不想干了直接走人是有影響的，如果雙方簽訂的勞動(dòng)中約定有違約金的，用人單位是可以按照合同中的規(guī)定要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來(lái)的新工作。 勞動(dòng)者想要離職的，仍在試用期的，需要提前三
2022-07-03 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同不想干了直接走人有影響嗎？
簽了勞動(dòng)合同不想干了直接走人是有影響的，如果雙方簽訂的勞動(dòng)中約定有違約金的，用人單位是可以按照合同中的規(guī)定要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來(lái)的新工作。 勞動(dòng)者想要離職的，仍在試用期的，需要提前三
2022-11-04 15,340
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簽了勞動(dòng)合同直接走人會(huì)怎么樣簽了勞動(dòng)合同就意味著，勞動(dòng)合同要發(fā)生法律效力。這時(shí)候，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒(méi)有通知用人單位直接走人，勞動(dòng)者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動(dòng)
3,280 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18
