沒(méi)有完整的勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)者有效嗎
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勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)： 1、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 2、胸卡、門(mén)禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表) 3、社會(huì)保險(xiǎn)記錄 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。 4、房貸收入、繳稅證明 可以以買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)貸款為由讓公司開(kāi)據(jù)收入證明。 最好原件，且有公司的公章之類(lèi)的。 6、工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等 最好有原件。 7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書(shū)、出差的相應(yīng)證據(jù)等 最好有原件。 8、工資支付證明、拖欠工資的書(shū)面證明等 最好有原件。
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合同法所規(guī)定的合同條款，只是起到一個(gè)建議的作用。實(shí)際生活中只要一個(gè)合同具備了主要的要素，即使有某部分沒(méi)有約定其也是生效的。為約定的部分當(dāng)事人可以共同協(xié)商或簽訂補(bǔ)充條款。
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎？如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)通過(guò)下列材料來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系：用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的工資條；為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用的記錄；工作證、服務(wù)證等能證明勞動(dòng)者身份的證件；以及其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.10.07 137 -
無(wú)勞動(dòng)合同怎樣證明員工與勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)在介紹沒(méi)有勞動(dòng)合同，證明勞動(dòng)關(guān)系的方法。證明勞動(dòng)關(guān)系最好的方法，是定期支付報(bào)酬。因此只要打出收到工資的賬戶(hù)的流水，就能證明定期收到工資，就是有實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系。賬戶(hù)流水一般不顯示付款人信息，但是可以要求銀行提供交易信息。
2020.05.31 210 -
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沒(méi)有社保的勞動(dòng)合同完整嗎
勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書(shū)面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充，也可以要求勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位改正。 違反法律、行政
2022-07-01 15,340 -
勞動(dòng)合同內(nèi)容不完整有效嗎
合同法所規(guī)定的合同條款，只是起到一個(gè)建議的作用。實(shí)際生活中只要一個(gè)合同具備了主要的要素，即使有某部分沒(méi)有約定其也是生效的。為約定的部分當(dāng)事人可以共同協(xié)商或簽訂補(bǔ)充條款。
2021-12-14 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系, 怎樣證明勞動(dòng)者沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，還可以用下列一些憑證來(lái)證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的
2022-02-17 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同的，如何證明勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者如何證明
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
2022-02-22 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:15
協(xié)議沒(méi)有簽完整有效嗎協(xié)議沒(méi)有簽完整，協(xié)議也不一定沒(méi)有法律效力。協(xié)議沒(méi)有簽完整，在合同法中應(yīng)當(dāng)表述為合同并不完整。合同不完整，不一定合同就無(wú)效。對(duì)于約定不明確的合同，當(dāng)事人可以通過(guò)簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式，來(lái)完善合同的內(nèi)容。但是需要注意的是，如果雙方約定不明確的內(nèi)容是
1,901 2022.04.17
