如果在社區(qū)工作人員態(tài)度不好可以舉報嗎？
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社區(qū)工作人員免于刑事處罰的依據(jù)是《中華人民共和國刑法》：法律明文規(guī)定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的，不得定罪處刑。一切危害國家主權、領土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經濟秩序，侵犯國有財產或者勞動群眾集體所有的財產，侵犯公民私人所有的財產，侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利，以及其他危害社會的行為，依照法律應當受刑罰處罰的，都是犯罪。
《中華人民共和國民法典》： 第一百零九條【人身自由、人格尊嚴受法律保護】自然人的人身自由、人格尊嚴受法律保護。
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可以通過以下部門進行投訴： 1、紀檢監(jiān)察部門,?即當?shù)厝嗣裾募o檢監(jiān)察部門，查清楚的該法官的工作信息，整理好個人所掌握的資料，然后到法官所在單位的紀檢監(jiān)察部門投訴，相關部門會進行查實。 2、上級主管部門，即上級人民法院投訴，法官所在單位的上級主管部門進行投訴舉報投訴，提供相關的資料，注意資料的真實性、可靠性。 3、向執(zhí)行局長投訴，執(zhí)行局長是執(zhí)行案件承辦人的直接領導，向其投訴最快捷、最有效。投訴時要詳細說明承辦法官的失職或工作不力或違法違紀的事實，切中要害，便于局長對下屬進行有效管理。 4、各級紀委的網站，各級紀委都設有舉報的相關的網站，可以將詳實的資料以實名制的方式，發(fā)給各級紀委的投訴舉報窗口。
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可以說工作態(tài)度不好就被辭退嗎這要看勞動合同的約定，如果是窗口員工，對外工作態(tài)度差會影響公司形像，造成公司的經濟及信譽損失，是可以解除勞動合同的。但如果沒有約定，則是違法解除勞動合同。
2020.10.22 862 -
怎么投訴醫(yī)院工作人員態(tài)度不好可以到當?shù)氐男l(wèi)生部門投訴。 縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門行使下列監(jiān)督管理職權： （一）負責醫(yī)療機構的設置審批、執(zhí)業(yè)登記和校驗； （二）對醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)活動進行檢查指導； （三）負責組織對醫(yī)療機構的評審； （四）對違反醫(yī)療機構管理條例的行為給
2020.07.28 1,837 -
派出所工作人員態(tài)度不好怎么辦？對派出所民警察態(tài)度惡劣的，可以向上級公安機關警務督察部門舉報。涉及違法問題的也可以向當?shù)丶o委監(jiān)察部門、檢察院進行舉報。
2020.07.18 1,502
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員工工作態(tài)度不好被客戶投訴, 可以辭退嗎
員工工作態(tài)度不好，被客戶投訴，那么是屬于違紀行為，根據(jù)單位的性質不同是可以辭退員工的，也可以扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，但是不得克扣員工的工資，即勞動報酬。依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條工資必須在
2022-01-27 15,340 -
認罪態(tài)度不好緩刑可以嗎
認罪態(tài)度不好如果滿足被判處拘役、三年以下有期徒刑，同時符合犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響的條件可以判緩刑，其余情況不可以判緩刑。
2022-06-08 15,340 -
醫(yī)生態(tài)度不好可以投訴嗎
醫(yī)生態(tài)度不好可以投訴。醫(yī)生態(tài)度不好，可以向醫(yī)院投訴。也可以向當?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴。醫(yī)生在治療過程中，對患者態(tài)度不好，容易引起醫(yī)患關系緊張，導致醫(yī)療矛盾糾紛。根據(jù)相關法律規(guī)定，衛(wèi)生行政部門工作人員或者醫(yī)
2021-12-18 15,340 -
認罪態(tài)度不好可以自首嗎
1、犯罪分子自首后一般可以得到從輕處罰，其中犯罪較輕的，還可以減輕或者免除處罰。 2、但是也有的犯罪分子自首后沒有得到從輕處罰，這是因刑法規(guī)定的是可以從輕處罰，而不是必須從輕處罰。
2022-06-25 15,340
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緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關法律對緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區(qū)矯正，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。只要遵守相關規(guī)定，其他工作、學習可以正常進行。被
16,331 2022.06.21 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11
