勞動法有必要要求第三方代簽合同嗎
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用人單位冒充員工代簽合同是肯定違法的，合同是失效的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/2329124616830750621.html">勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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第三方合同是指企業(yè)將，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。
法定代表人是否要與公司簽訂勞動合同，關(guān)鍵在于其是否與公司之間存在勞動關(guān)系，如無勞動關(guān)系則不簽勞動合同，如存在其他管理職務(wù)，參與經(jīng)營管理提供勞動，構(gòu)成勞動關(guān)系的，則應(yīng)當簽訂勞動合同。
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勞動合同簽訂沒到期要不要轉(zhuǎn)簽第三方單位只能和協(xié)商解除勞動合同，必須經(jīng)過同意，不同意的在無其它正當理由的情況下單位不得單方面解除勞動合同，否則違法，可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當按照在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年
2020.04.19 308 -
第三次勞動合同必須要簽無固定期限嗎第三次勞動合同不是必須簽無固定期限合同。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律
2022.04.28 1,682 -
第三方勞動合同合法嗎是合法的。直接和用人單位簽訂勞動合同的是正式勞動合同;先和勞務(wù)派遣公司(第三方人力資源公司)簽訂合同，然后以派遣的性質(zhì)派遣到用人單位去的，是勞務(wù)派遣合同(通常叫外派員工，非正式員工)。一般來講沒多大區(qū)別，主要是在待遇和福利上有所不同(例如沒
2020.01.16 630
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新勞動法第三次合同必須要簽嗎
必須簽，新勞動法規(guī)定不簽第三次勞動合同用人單位應(yīng)支付勞動者雙倍工資。用人單位與勞動者第三次簽訂勞動合同，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同而用人單位拒絕的，應(yīng)該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月
2022-05-29 15,340 -
代課老師必須要簽勞動合同嗎
1、代課老師如果與學(xué)校建立了勞動關(guān)系，需要簽勞動合同。學(xué)校自用工之日起的一個月內(nèi)，需要及時與其簽訂書面的勞動合同，并且在合同上簽字蓋章。如果學(xué)校是事業(yè)單位，則雙方可以依法簽訂聘用合同。 2、法律依據(jù)《
2022-06-25 15,340 -
是必須要有第三方簽字才合法合同嗎
勞動合同是不需要有第三方簽字，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，需要按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！秳趧雍贤ā?/p>
2022-10-07 15,340 -
簽勞動合同必須要繳三金嗎
不知道你說的三金是哪三金。法規(guī)規(guī)定企業(yè)為員工繳納三金：養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金。不過一般企業(yè)為我們交的三金：醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、養(yǎng)老保險金，已經(jīng)滿足了《勞動合同法》里面規(guī)定的勞動合同必須
2022-10-10 15,340
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第三方代簽的合同有效嗎代簽的合同有效。 1、當事人授權(quán)第三人代簽的，合同有效； 2、如果代簽名的人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后進行代簽的，則該代簽名的行為屬于效力待定。當事人雖不知情，但如果事后經(jīng)過被代理人的追認，則被代理人對該簽名行為承擔(dān)民事責(zé)任；如
1,504 2023.01.04 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:05
第三方合同受法律保護嗎第三方合同一般是受法律保護的。第三方合同要有法律上的保護效力，應(yīng)當具備以下要件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能夠具有法律上
3,222 2022.04.17
