怎樣領(lǐng)取工傷傷殘津貼
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工傷傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付兩種方式，工傷職工可以進行自由選擇。如果是選擇一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)向社保機構(gòu)申請進行賠償。如果選擇分期按月支付的話，則是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付，如果公司未給員工買工傷保險，傷殘津貼是由公司自己支付。 工傷傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
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對于傷殘津貼的領(lǐng)取方式主要有兩種，一種是受傷職工要先申請工傷鑒定，在工傷鑒定結(jié)果出來后一年的時間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇稚暾堃淮涡灶I(lǐng)取傷殘津貼。第二種同樣需要在申請前進行工傷鑒定，只是傷殘津貼是由相關(guān)機構(gòu)每月按份發(fā)放的。
按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為不同傷殘等級的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘津貼：按月享受傷殘津貼： 1、一級傷殘津貼等于本人工資的90% 2、二級傷殘津貼等于本人工資的85% 3、三級傷殘津貼等于本人工資的80% 4、四級傷殘津貼等于本人工資的75%1-4級傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。 5、五級傷殘津貼等于本人工資的70% 6、六級傷殘津貼等于本人工資的60%5-6傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
1、因工作原因受傷的，應(yīng)盡快到社保部門申請工傷認(rèn)定，才可享受工傷待遇；然后進行勞動能力鑒定，才可按傷殘等級享受其他的工傷保險待遇。 2、勞動能力鑒定結(jié)論上會顯示有醫(yī)療終結(jié)期，此期間內(nèi)員工停止工作進行工傷治療，企業(yè)須支付停工留薪期工資。 3、
首先要明確，只有一到六級的傷殘才有可能享受傷殘津貼。其次，傷殘津貼的計算基數(shù)是本人的月工資，計算方式是月工資乘以對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)百分比；具體的，一級對應(yīng)的比例是90%；二級是85%；三級是80%；四級是75%；五級是70%；六級是60%。工傷津貼
