-
退休人員工資還漲嗎退休人員漲工資政策會。2020年的物價增長還是較快，消費者價格指數(shù)增長速度分別是5.4%5.2%和4.3%，因此受物價指數(shù)上漲的影響，推斷今年養(yǎng)老金的平均漲幅仍然會在5%上下。
2020.08.06 393 -
工資漲公積金漲嗎基本工資上漲，住房公積金也是會相應的提高的，只不過公積金的調(diào)整有一個周期。根據(jù)住房公積金管理的相關規(guī)定，“職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次”。住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知，單位經(jīng)辦人員會在匯繳7月份公積金前對
2020.07.23 1,521 -
合同工會漲工資嗎合同工會漲工資。根據(jù)同工同酬和按勞分配的原則，不管是編外職工還是臨時工、合同工，其收入和勞動直接掛鉤，不以身份區(qū)別對待，根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。根據(jù)相關規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工
2021.12.13 1,591
-
休病假給漲工資嗎？休病假會不會影響漲工資？
不影響。 一、用人單位可以經(jīng)過民主程序，制定工資分配辦法，限制一定期間病假職工調(diào)整工資。病假是勞動保障法中明文規(guī)定的，勞動者應當享有的帶薪假期之一。不過時長不宜過長，如超過七天的，將視各公司情況進行相
2022-08-11 15,340 -
退休人員漲工資是漲錢嗎
2017年全國退休人員是會上漲養(yǎng)老金的！人社部與財政部已發(fā)出《關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領取養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單
2022-04-04 15,340 -
公務員漲工資嗎
這個情況是這樣的： 中華人民共和國公務員法》第十二章工資福利保險 第七十三條公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。 公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等
2022-03-15 15,340 -
退休人員漲工資漲多少
2016年開始領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休的人員，不屬于當年養(yǎng)老金調(diào)整范圍的人員。只能等待2017年及以后養(yǎng)老金調(diào)整時受益。根據(jù)慣例規(guī)定，2016年1月份第一次開始領取養(yǎng)老金的退休人員，屬于2016年退休范圍
2022-05-08 15,340
-
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應當支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權(quán)利：首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調(diào)查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前
22,656 2022.11.21
