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不發(fā)工資找誰

2022-11-10 10:21

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專業(yè)分析:

1、可以先和老板協(xié)商 2、若協(xié)商未果,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。

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    工資不發(fā)去找誰

    用人單位不發(fā)工資,可以找以下單位維權(quán):與用人單位協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

    2020.11.14 168
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    不發(fā)工資找誰處理

    不發(fā)工資找勞動(dòng)保障行政部門。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決,勞動(dòng)保障行政部會(huì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者的工資。 公司不發(fā)工資的做法如下: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)

    2022.09.30 253
  • 不發(fā)工資找誰舉報(bào)
    不發(fā)工資找誰舉報(bào)

    1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟

    2020.12.16 128
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    2022-07-21 15,340
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    用人單位不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;向勞動(dòng)行政部門投訴;直接向人民法院請(qǐng)求支付令;不服勞動(dòng)仲裁裁決,向人民法院提起訴訟;其

    2021-11-02 15,340
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    不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況: 1、如果用人單位不發(fā)工資,去公安局也沒用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件,不處理勞動(dòng)爭議,只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,

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    根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求幫助: 第一,向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。如果勞動(dòng)行政部門經(jīng)過核實(shí),確認(rèn)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第二

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