工傷十級解除勞動關(guān)系社保怎么賠償
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員工解除勞動關(guān)系時，可獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金是根據(jù)當(dāng)?shù)氐胤揭?guī)定進行計算的。而社保支付的一次性傷殘補助金是按照當(dāng)年受傷前繳納工傷保險的繳費基數(shù)計算的?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷十級沒解除勞動關(guān)系的賠償是7個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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二級至十級工傷解除勞動關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘
2020.10.25 551 -
不解除勞動關(guān)系的十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補助金，即十級傷殘為6個月的本人工資。不解除勞動關(guān)系，暫時沒有其他一次性補償。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。
2020.07.19 155 -
工傷十級，不解除勞動關(guān)系，能賠償多少工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補助金，即十級傷殘為6個月的本人工資。不解除勞動關(guān)系，暫時沒有其他一次性補償。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。
2020.01.27 308
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工傷十級解除勞動關(guān)系怎么賠償
你說述十級是否是工傷認(rèn)定的傷殘等級？如是，你現(xiàn)在又繼續(xù)在單位工作，那么工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、一次性傷殘補助金。這些費用單位是可以從工傷保險基金領(lǐng)取，支付給你的。你
2022-01-31 15,340 -
工傷十級員工解除勞動關(guān)系怎么賠償
1、如果員工還處于法定醫(yī)療期內(nèi)，單位是不得辭退員工的，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金，做為解除勞動關(guān)系的賠償金。2、十級傷殘員工，在和單位解除勞動關(guān)系，單位需要支付員工一次性就業(yè)補助金。同時
2022-03-12 15,340 -
工傷十級工傷解除勞動關(guān)系，應(yīng)該怎么賠償？
10級工傷解除勞動關(guān)系的相關(guān)賠償事宜： 各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。但達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償是一致的，分別是：一次性
2021-03-30 15,340 -
工傷八級解除勞動關(guān)系怎么賠償
1、八級工傷的，如果解除勞動關(guān)系，社?？傆嬞r償15個月本人工資，廠方賠償15個月本人工資，本人工資，指本人受傷前十二個月平均應(yīng)得工資； 2、工傷醫(yī)療期間，原工資福利待遇不變；3、住院期間，社保每天支付
2022-01-29 15,340
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17
