交社保，不繳可以享受帶薪產(chǎn)假嗎
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有。產(chǎn)假是法定權(quán)益，應(yīng)該享有。如果公司沒(méi)有向員工支付社會(huì)保險(xiǎn)，不支付社會(huì)保險(xiǎn)的生育補(bǔ)貼等費(fèi)用，可以向公司請(qǐng)求支付。如果不能和公司協(xié)商，或者公司拒絕支付，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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不交社保有帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假是法定權(quán)益，無(wú)論是否交社保應(yīng)該享有。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
原則規(guī)定是需要滿一年的，但是每個(gè)地區(qū)的政策不一樣，有的地區(qū)繳費(fèi)沒(méi)有連續(xù)交滿一年也是可以的。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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農(nóng)民工可以享受帶薪年休假嗎農(nóng)民工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.04.05 126 -
探親假和帶薪年假可以同時(shí)享受嗎一年中探親假和帶薪年假能同時(shí)享受。勞動(dòng)者依法享受休息休假的權(quán)利，根據(jù)法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
2020.03.18 312 -
人流享受帶薪休假嗎如果是第一胎懷孕流產(chǎn)你的工作單位應(yīng)該給一個(gè)月左右的帶薪產(chǎn)假，如果懷孕沒(méi)有120天的，應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院意見(jiàn)，給半個(gè)月到一個(gè)月的假期；滿120天月以上的，給一個(gè)半月。休假的時(shí)候工資是要全額發(fā)放的。一定到正規(guī)的婦幼醫(yī)院去做人流手術(shù)，醫(yī)生開(kāi)假條。
2020.02.09 591
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社保繳納不滿一年是否能享受帶薪年假
有。產(chǎn)假工資按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。如果有繳納生育保險(xiǎn)，女職工產(chǎn)假期間享有的待遇均由社?；鹬Ц丁Ｈ绻麊挝粵](méi)有繳納生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假工資用人單位支付;產(chǎn)假期
2022-07-23 15,340 -
A可以享受帶薪休假嗎
保姆也是勞動(dòng)者，可以按照以及婦女兒童保護(hù)法享受所當(dāng)享受的帶薪假，如年假、、等假期。雇用單位或個(gè)人非法剝奪保姆的權(quán)益，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)主張權(quán)益，也可以直接向法院起訴。根據(jù)《職工帶薪條例》第二
2022-09-07 15,340 -
未婚生育可以享受帶薪產(chǎn)假嗎
能?？梢阅弥袡z證明等等的有效材料跟公司申請(qǐng)。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-06-27 15,340 -
不交社保有帶薪產(chǎn)假嗎
即使不交社保也有帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假是法定權(quán)益，無(wú)論職工是否交社保都應(yīng)該享有。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育時(shí)能享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2022-07-13 15,340
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00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個(gè)人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都可以單獨(dú)參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說(shuō)可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11 -
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國(guó)的法律并沒(méi)有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費(fèi)年限長(zhǎng)的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
00:51
醫(yī)保要交多少年可以享受終身醫(yī)保要交多少年可以享受終身具體如下： 1、政策規(guī)定，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)要求，參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)
13,868 2022.05.18
