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勞動合同簽在總公司社保交在分公司合法嗎?社保都有啥?

2022-07-16 14:23

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社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險醫(yī)療保險、失業(yè)保險工傷保險、生育保險的繳費。 一、社?;鶖?shù) 社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。 二、繳費比例 社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為: 養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%; 醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%; 失業(yè)保險,單位和個人分別繳納2%、1%; 生育保險單位繳納0.60%,個人不繳; 工傷保險單位繳納2%,個人不繳。 三、計算方法 一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù); (3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

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社會保險在總公司繳納,勞動合同與總公司簽訂為宜。而且分公司并沒有獨立的法人資格,即使分公司依法有資格與勞動者簽訂勞動合同,由此所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)當(dāng)由總公司承擔(dān)。

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廣東律參律師事務(wù)所

用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同,雖然繳了社保,但仍違反了《勞動合同法》,勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。

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