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代辦補繳社保勞動合同相關(guān)程序有哪些?

2022-07-12 17:14

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專業(yè)分析:

如果自己沒有能力去辦理相關(guān)手續(xù),可以請他人代辦補繳社保勞動合同。但無論是讓別人代理還是自己轉(zhuǎn),都需要準(zhǔn)備以下材料: 需要你原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表,并在轉(zhuǎn)出地社保中心開具“社保繳費憑證”,提供保險轉(zhuǎn)移單。然后拿著這些和養(yǎng)老保險手冊交到新公司的人力資源部,他們會將憑證和申請一并交到轉(zhuǎn)入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內(nèi)將你的社保轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)入地。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

因為用人單位給非員工繳納社會保險費,意味著跟這些人員在存在著表面勞動關(guān)系,這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資,甚至還可以索取經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以要求補繳之前的社保,不同地區(qū)賠償辦法不同,有的地方可以賠償雙倍工資。但是未簽訂勞動合同未繳納社保都是違反國家法律規(guī)定的。 勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償,并要求補繳社保,如果雙方協(xié)商不一致,可以去勞動仲裁委員會申請仲裁并要求賠償勞動者雙倍工資。因為用人單位需要自用工之日第一天起與員工簽訂勞動合同,這是法律明確規(guī)定的,最遲不能超過1個月。如果超過1個月沒簽訂勞動合同,勞動者可以要求賠償雙倍工資。

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