員工工傷進(jìn)行勞動能力鑒定時(shí)單位是否一定要陪同去呢
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工傷職工在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的情況下，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。而鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以延長30日。
發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當(dāng)勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進(jìn)行勞動能力鑒定。
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工傷時(shí)如何進(jìn)行勞動能力鑒定工傷勞動能力鑒定過程： 1、當(dāng)事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請； 2、接受。社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審查。材料完整的，應(yīng)當(dāng)
2022.04.13 464 -
工傷時(shí)怎么進(jìn)行勞動能力鑒定工傷時(shí)進(jìn)行勞動能力鑒定的流程：1.當(dāng)事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。2.受理。社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作
2020.07.23 190 -
工傷時(shí)如何進(jìn)行勞動能力鑒定勞動者遭遇工傷時(shí)，如果傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以由用人單位或者勞動者本人準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、有關(guān)工傷醫(yī)療的資料和勞動能力鑒定申請表等材料去進(jìn)行勞動能力鑒定，申請勞動能力鑒定需要向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出。
2022.08.11 207
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工傷認(rèn)定后，用人單位是否需要重新進(jìn)行勞動能力鑒定
不需要重新進(jìn)行勞動能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動爭議仲裁委員會裁決，向
2022-04-03 15,340 -
工傷鑒定后用人單位是否需要重新進(jìn)行勞動能力鑒定重新鑒定是否可行
不需要重新進(jìn)行勞動能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動爭議仲裁委員會裁決，向
2022-03-25 15,340 -
非工傷能否進(jìn)行勞動能力鑒定
非工傷受傷能做勞動能力鑒定： 1、非因工受傷的不能申請勞動能力鑒定。 2、非因工受傷的，可以通過法院人身傷害賠償程序做司法鑒定。沒有工傷認(rèn)定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。
2021-07-12 15,340 -
勞動者工傷認(rèn)定后，用人單位是否需要重新進(jìn)行勞動能力鑒定？
不需要重新進(jìn)行勞動能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動爭議仲裁委員會裁決，向
2022-04-06 15,340
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01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,935 2022.04.15 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實(shí)上的勞動
2,484 2022.04.17
