轉(zhuǎn)正式工問題?
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1.工齡是指勞動(dòng)者的工作年限，只要有確實(shí)依據(jù)，都應(yīng)計(jì)算。但養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與工齡并非同等概念，若您說的工齡是指退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，那確認(rèn)工齡必須通過審核人事檔案以及社保繳費(fèi)年限，這之后是由您的用人單位攜您檔案至待遇審核部門進(jìn)行審核。2.勞務(wù)派遣職工的勞動(dòng)關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，如后續(xù)與用工單位直接簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的，之前在勞務(wù)派遣公司的工作年限也不應(yīng)計(jì)入在該單位的工作年限中。若您是要計(jì)算年休假享受天數(shù)涉及工齡計(jì)算的，那凡有相應(yīng)證明依據(jù)的工齡都應(yīng)計(jì)算在內(nèi)，相應(yīng)的依據(jù)種類有勞動(dòng)合同、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動(dòng)手冊），社保繳費(fèi)記錄（資金來源類型須為單位）等。
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學(xué)生預(yù)備黨員畢業(yè)后，原單位黨組織應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行鑒定。凡預(yù)備期滿，還未轉(zhuǎn)正的，原所在黨支部應(yīng)及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問題。如要延長預(yù)備期或因種種原因未能按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，原單位黨組織在轉(zhuǎn)移關(guān)系時(shí)，應(yīng)將延長預(yù)備期的理由，或未按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的原因，能否轉(zhuǎn)正的意見，負(fù)責(zé)地向所在地單位黨組織介紹清楚。
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轉(zhuǎn)正就是正式工嗎沒有轉(zhuǎn)正也是正式工。一般來說，只要用人單位和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，為其繳納了社保就可以稱為正式員工。試用期和轉(zhuǎn)正之后的區(qū)別，是薪資待遇和公司福利方面的區(qū)別。在試用期期間，如果有什么權(quán)益受到侵害，勞動(dòng)者依然可以向勞動(dòng)局起訴。
2020.06.23 1,588 -
轉(zhuǎn)正就是正式工嗎？試用期轉(zhuǎn)為正式員工的期限主要根據(jù)勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，所謂的正式員工這樣的說法往往是來源于國有企業(yè)是比較常見的，因?yàn)閲衅髽I(yè)尤其是大型中央直屬企業(yè)，他的這個(gè)編制內(nèi)的員工是有限的，所以說在有限的編制內(nèi)的情況下，可能自己的崗
2020.05.30 781 -
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勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正問題
所謂勞務(wù)派遣工，其實(shí)就是和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，被勞務(wù)派遣單位派遣到其他用人單位。勞務(wù)派遣工有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正，這主要取決于你所在單位的相關(guān)規(guī)章制度。《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》中，用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制派遣用工人
2021-11-11 15,340 -
沒簽合同轉(zhuǎn)正的問題
1、轉(zhuǎn)正至今沒簽正式合同，公司算違法的，用人單位未簽合同的，勞動(dòng)者可以要求未簽合同的二倍工資的。
2022-08-21 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正式工
臨時(shí)工和正式工都是勞動(dòng)者，不管是否簽訂合同，均與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》的規(guī)定，對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次
2022-05-07 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正式工怎么轉(zhuǎn)
臨時(shí)工和正式工都是勞動(dòng)者，不管是否簽訂合同，均與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》的規(guī)定，對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次
2022-04-15 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,592 2022.04.17 -
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房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過戶需要注意哪些問題房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過戶需要注意的問題有： 1、若非住宅轉(zhuǎn)移，還需提交土地使用權(quán)證書；個(gè)人去交易中心辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)，要帶上房產(chǎn)證原件和復(fù)印件、本人身份證及復(fù)印件；夫妻離婚辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)的，還需帶上結(jié)婚證、離婚證、房屋契證等； 2、若當(dāng)事人不能親自辦
623 2022.04.15
