勞務(wù)派遣工被辭退給予經(jīng)濟補償嗎
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有補償，勞務(wù)派遣員工被辭退，經(jīng)濟補償金應(yīng)由勞動派遣單位支付。具體標準為： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算; 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞務(wù)派遣工被辭退是否有補償，要看是否具有法定享有經(jīng)濟補償?shù)那樾螚l件，如果具有，則享受經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
向被辭退的勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。派遣公司符合可以解除勞動合同法定情形的，或者與勞動者協(xié)商一致解除的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同。如果不符合以上條件，比如懷孕女工辭退，這屬于違法解除勞動合同，勞動者有權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系。因此，違法辭退勞動者，需要支付經(jīng)濟補償金。
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勞務(wù)派遣工被辭退有哪些補償根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，勞務(wù)派遣工被辭退時應(yīng)當(dāng)支付其勞動者雙倍的賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.22 301 -
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勞務(wù)派遣工被辭退如何補償辭退人員勞務(wù)派遣工被辭退，屬于過失性辭退的，用人單位或者用工單位不需要賠償；屬于非過失性辭退的，按勞動者在用工單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
2020.08.18 231
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勞務(wù)派遣上班沒幾天被辭退了勞務(wù)辭退員工給予什么經(jīng)濟補償？
屬于違法解除，你可以申請勞動仲裁，要求支付4個月工資的賠償金。 1、列2家單位同時作為被申請人； 2、提供之前的勞動合同作為證據(jù)，并且對方辭退你的時候，可以錄音。
2022-07-04 15,340 -
辭退女勞務(wù)派遣工50歲還給經(jīng)濟補償嗎
一般女職工50歲到了退休的年齡，勞動關(guān)系自然終止，用人單位辭退勞動者的是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(
2022-10-05 15,340 -
勞務(wù)派遣工被辭退后補償標準勞務(wù)派遣公司辭退員工應(yīng)該給予什么補償
勞務(wù)派遣工被勞務(wù)派遣公司辭退（用工單位不能直接辭退派遣工，只能退回派遣單位，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定辭退），其補償與否，分為如下三種情形：一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，
2022-04-16 15,340 -
勞務(wù)派遣員工被辭退是否有經(jīng)濟補償
所在公司不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。因為你與所在公司不存在勞動關(guān)系，你與勞務(wù)派遣單位存在勞動關(guān)系。所以，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為你安排新工作，未安排新工作期間應(yīng)當(dāng)支付生活費。如果勞務(wù)派遣單位與你解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付
2022-03-12 15,340
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:27
因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違
1,669 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
